Contractmanager

Vervangingsfonds en Participatiefonds

• max €130 per uur

• Zuid-Holland

• 36 uur per week

• Inkoop

• 15 juli 2026

• 15 februari 2027

De Eisen

• Opleiding Kandidaat is in het bezit van een HBO diploma. Graag arceren op het cv.
• Behaalde certificaten Kandidaat heeft kennis van ITIL en CATS CM of NEVI Contract management. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 1 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare recente en relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 2 Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met werken in een keten met meerdere interne en externe stakeholders. Graag arceren op het cv.
• Wet DBA Kandidaat is geen Zzp'er (eenmanszaak of DGA van een BV).
• Werkervaring 3 Kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met het invulling geven van IT-securitybeleid op uitbestede dienstverlening. Graag arceren op het cv.

De Wensen

• Competenties en vaardigheden 3 De kandidaat toont met praktijkvoorbeelden aan verbeteringen te hebben gerealiseerd in kwaliteit, continuïteit en/of efficiëntie van dienstverlening.
• Werkervaring 1 De kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met het managen van uitbestede dienstverlening, inclusief SLA‑ en leveranciersmanagement binnen een regieorganisatie. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 3 De kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met inkoop processen in relatie tot aanbestedingsrecht. Graag arceren op het cv.
• Competenties en vaardigheden 1 De kandidaat kan zelfstandig opereren, snel ingewerkt zijn en direct regie pakken binnen een complexe organisatie en lopende contracten.
• Competenties en vaardigheden 2 De kandidaat is aantoonbaar in staat om helder te rapporteren, te adviseren en draagvlak te creëren bij management, stakeholders en leveranciers.
• Werkervaring 2 De kandidaat heeft aantoonbare recente en relevante ervaring met IT‑servicemanagement, ketenprocessen en het aansturen van meerdere leveranciers in samenhang. Graag arceren op het cv.
• Werkervaring 4 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare recente en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Beschikbaarheid Kandidaat is vanaf 15 juli beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Geef op 1 A4 antwoord op de volgende vragen:1. Waaruit bestaat de werkervaring met werken in een keten met meerdere interne en externe stakeholders?2. Waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met regievoering?3. Waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het controleren en sturen op naleving IT-securitybeleid (obv ISO27001)? De motivatiebrief wordt als volgt beoordeeld:Uitstekend 15 punten De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er wordt verwacht. Goed 10 punten De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring en heeft deze met voorbeelden onderbouwd.  Voldoende 5 punten De kandidaat beschikt over de gevraagde ervaring, echter, de onderbouwing is niet overtuigend genoeg. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.
• Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria.  Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 10 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd.  Voldoende 5 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie.  Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.