Consulent sociaal wijk team

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers in 35 verschillende teams. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en er zijn korte lijnen. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Opdracht
Gemeente Rijswijk is op zoek naar een enthousiaste en flexibele consulent met ervaring als generalist in het sociaal domein. Iemand die energie krijgt van het meewerken aan beleidsverandering en die het logisch vindt om integraal te werken rond een inwoner. Iemand die het ook leuk vindt om zijn of haar deskundigheid over te dragen aan de andere medewerkers.

De consulent draait mee met het sociaal wijk team en valt in de dagelijkse aansturing onder de teamleider sociaal wijk team. Als consulent sociaal wijk team ben je het gezicht van het sociaal domein van de gemeente en ondersteun je inwoners van 0-100 met vragen op allerlei leefgebieden. Werkzaamheden zijn:
- Informatie en advies geven, motiveren;
- Brede vraagverheldering (“ik wil, ik kan, ik heb nodig”);
- Stimuleren en versterken van eigen kracht en normaliseren;
- Casusregie bij meervoudige problematiek en als inwoner zelf de regie niet kan pakken: integraal (systeemgericht) plan.

De consulent gaat ook deelnemen aan het project ‘Een stevige generalistische basis aan de voorkant’. Dit project valt onder het programma Rijswijk samen dichtbij.

Met het project willen we met onze toegang o.a. meer outreachend gaan werken. Onder outreachend verstaan we hier: zelf als professional initiatief nemen door mensen op te zoeken en (ongevraagd) hulp en diensten aan te bieden.  De consulent gaat aan de slag vanuit vindplaatsen en experimenteert met een werkwijze. Vindplaatsen zijn bijvoorbeeld:
- Het ontwikkelplein van de bibliotheek in Rijswijk;
- De pilot mentaal gezondheidsnetwerk met de GGZ/huisartsenpraktijken in Rijswijk;
- De energiecoaches en team Vroeg erop af! die ondersteuningsvragen signaleren bij inwoners thuis;
- De wijkcentra en de scholen.

 

Competenties
- Resultaatgericht;
- Daadkrachtig;
- Oplossingsgericht;
- Brede Kennis binnen het sociaal domein (voorkeur schulden);
- Geen 9 tot 5 mentaliteit;
- Flexibel;
- Samenwerking.