Gemeente Rijswijk
geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur per week
31 juli 2023
31 januari 2024
Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Je opdracht
- Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload. Binnen deze caseload spreek je nieuwe statushouders en beoordeel je samen met de inwoner de meeste geschikte route. Daarnaast monitor je hoe het verdere taaltraject verloopt.
- Je denkt breder dan alleen inburgering. Zo spar je regelmatig met de consulenten werk, maatschappelijk participatie en inkomen.
- Je spreekt inwoners in het kader van de wet inburgering wanneer er sprake is van een gezinsmigrant.
- Je spreek inwoners die vallen onder de oude wet inburgering en ondersteunt waar mogelijk om alsnog zo snel mogelijk het inburgeringstraject af te ronden.
Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:
- Klantgericht;
- Samenwerkingsgericht;
- Goed kunnen plannen en organiseren;
- Resultaatgericht;
- Transparant.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox