Concerncontroller /coördinator vic team

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Over de afdeling Concern Control (CC)
Werken voor Concern Control is werken voor een onafhankelijke afdeling in een hecht team. Hier ondersteun je direct de gemeentesecretaris met het toezicht houden op de afdelingen en de bedrijfsvoering. Concern Control streeft naar een ‘lean’-inrichting van de controlprocessen binnen de afdelingen en binnen je eigen team. Dé afdeling waarin je werkt aan effectieve rechtmatigheid.

Opdracht
De concerncontroller/coördinator VIC vervult een onafhankelijke, senior rol en adviseert bestuur en management over governance, risicomanagement en control. De opdracht richt zich nadrukkelijk op het versterken van de interne beheersing, het coördineren van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en het leveren van betrouwbare managementinformatie.

De professional voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:

• Onafhankelijk adviseren van college van B&W, gemeentesecretaris en management over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid;
• Coördineren en inhoudelijk aansturen van het VIC-werkzaamheden, waarbij de kandidaat optreedt als coördinator van het VIC (Verbeterde interne controle)-team met zowel hiërarchische als functionele aansturing;
• Doorontwikkeling en borging van risicomanagement en control, inclusief de Three Lines of Defense;
• Initiëren en begeleiden van audits, risicoanalyses en beleidsevaluaties;
• Toetsen van bestuurlijke voorstellen en programma’s op risico’s, beheersmaatregelen en financiële consequenties;
• Afstemming met gemeentelijke afdelingen en externe accountant;
• Stimuleren van een lerende en verbetergerichte organisatiecultuur.

Concreet op te leveren resultaten

Binnen de looptijd van de opdracht worden in ieder geval de volgende producten en resultaten opgeleverd:

• Oplevering Controleplan 2026;
• Oplevering Jaarplan VIC 2026;
• Coördinatie en voortgangsbewaking van het VIC-team;
• Uitvoering van kwaliteitscontroles op opgeleverde VIC-dossiers;
• Bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het risicomanagementbeleid (in het kader van het NIS2-BIO project);
• Oplevering van een verbeterplan voor de three lines of defense;
• Toetsen van managementinformatie en actieve risico-signalering richting directie en bestuur;
• Structurele afstemming met gemeentelijke afdelingen en de externe accountant.

Competenties
- Strategisch en conceptueel denkvermogen;
- Onafhankelijkheid en bestuurlijke sensitiviteit;
- Analytisch en kaderstellend;
- Overtuigingskracht op bestuurlijk niveau;
- Anticiperend en omgevingsbewust;
- Innovatief en vernieuwend.