Concerncontroller

Organisatie
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Je gaat aan de slag als concerncontroller van de gemeente Baarn. Je werkt vanuit de concernstaf direct voor de gemeentesecretaris en het college van B&W. In de concernstaf werk je samen met de bestuursadviseurs, adviseur bestuurszaken en juridisch controller. In een compact organisatie met korte lijnen ben je een spil tussen college, management, financiën, interne controle en de accountant. In deze maanden worden het jaarverslag- en rekening 2025 en de perspectiefnota 2027-2030 ontwikkeld en hierin vervul je een cruciale positie. Dit in verschillende rollen:

• Strategisch adviseur voor college en management over bedrijfseconomische en / of strategische besluiten en financiële impact daarvan op de organisatie
• Onafhankelijke contactpersoon voor accountant en organisatie rondom met name het jaarverslag- en rekening 2025 en
• Verantwoordelijk voor de rechtmatigheidsverantwoording naar het College
• Kritische inhoudelijke sparringpartner voor coördinator van de P&C cyclus
• Regievoerder op risicomanagement en aanjagen risico-gestuurd werken

Competenties

• Visie ontwikkelen en uitdragen
• Financiële expertise
• Analytisch denken en werken
• Sociaal en adviesvaardig
• Integriteit en nauwkeurigheid

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do
Is hybride werken mogelijk:  ja, minimaal 2 dagen per week op kantoor