Concerncontroller

Organisatie

De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 350medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

Over de functie

Als concerncontroller in Midden-Drenthe ben jij de onafhankelijke sparringpartner van het bestuur en de gemeentesecretaris. Je bewaakt de samenhang in beleid, financiën en organisatie en zorgt dat we als gemeente ‘in control’ zijn en blijven.

Je bent een strategisch adviseur die signalen herkent, risico’s duidt en kansen ziet. Vanuit jouw onafhankelijke positie help je bestuur en organisatie scherp te blijven en bied je inzicht in de effecten van keuzes. Daarbij beweeg je soepel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering; analytisch sterk, maar ook praktisch ingesteld.

Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de manager Bedrijfsvoering, teamleider financiën financieel adviseurs en andere strategische adviseurs. Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de gemeentesecretaris.

Wat ga je doen?

• Adviseren van gemeentesecretaris, directie en MT over doelmatigheid, rechtmatigheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering.
• Bewaken van de uitvoering van strategische doelen en bestuurlijke prioriteiten.
• Signaleren van risico’s en adviseren over maatregelen om deze te beperken.
• Stimuleren van samenwerking tussen afdelingen en bijdragen aan een lerende, wendbare organisatie.
•  Zorgen voor een goed werkende planning- en controlcyclus en het verder ontwikkelen daarvan.
• Contact onderhouden met de accountant en coördineren van de rechtmatigheidsverantwoording.
• Verbinden van cijfers, strategie en gedrag: van inzicht naar actie.

Competenties
Je combineert strategisch inzicht met pragmatisme.
Je bent onafhankelijk van positie, maar nooit afstandelijk.
Je weet mensen te verbinden en beweging te brengen met overtuiging, tact en vertrouwen.
Je hebt sterke analytische vaardigheden. 
Je bent nieuwsgierig en hebt interesse in thema's als datagedreven werken, risicomanagment en organisatieontwikkeling. 

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 13

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijke Ja in overleg