
Gemeente Amsterdam
max €110 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
01 juli 2024
30 juni 2025
Opdrachtomschrijving
Als Community Manager Opgavegericht Werken ben je het gezicht en aanspreekpunt van onze dynamische community binnen de gemeente Amsterdam. In deze cruciale rol ben je verantwoordelijk voor het verbinden en ondersteunen van communityleden, zodat zij van elkaar kunnen leren en elkaar gemakkelijk kunnen vinden.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een proactieve en digitaal onderlegde professional die:
- Een grondige kennis heeft van Opgavegericht Werken (OGW) of snel in staat is deze kennis eigen te maken.
- Ervaring heeft met het opzetten en beheren van een community en het organiseren van zowel live als digitale events.
- In staat is om een strategie voor communitygroei te ontwikkelen en deze te implementeren.
- Sterk is in relatiebeheer en goed kan schakelen met zowel interne als externe stakeholders.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen en onderhouden van een kennisplatform: Je zorgt voor een zinvolle aanvoer van content die niet alleen de vraag beantwoordt maar mensen ook helpt het goede te vinden. Dit omvat het regelmatig delen van verhalen en voorbeelden uit de praktijk, zoals vlogs, podcasts, en bezoeken aan maatschappelijke opgaven van Amsterdam.
- Organiseren van events: Je organiseert regelmatig OGW cafés en thema-intervisies, zowel online als offline. Je bent bekend met de organisatie van grote en kleine evenementen, in samenspraak met het communicatieteam, en weet wat belangrijk is om een succesvol event neer te zetten.
- Bevorderen van interactie: Je initieert hulpvragen en helpt bij het verbinden van netwerken binnen en buiten de organisatie. Daarnaast ben je proactief in het digitaal levend houden van de community door actief verbindingen te leggen en de vragen van de communityleden op te halen.
- Opzetten van subcommunities: Afhankelijk van de behoeften kun je subcommunities opzetten voor specifieke rollen binnen opgaven of thematische events.
Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De Amsterdamse School is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onze belangrijkste taken zijn het bedenken van, adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit de gemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum. Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen en het team ondersteuning leren en ontwikkeling.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox