Communicatieadviseur project “opvang nieuwkomers montfoort”

Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Opdracht
Het gaat hier om een tijdelijk project “opvang nieuwkomers gemeente Montfoort” en dan met name om de communicatie hieromtrent, zowel intern als extern. Een gevoelig bestuurlijk project dat veel vraagt van de strategische communicatie. De professional die wij zoeken moet zowel strategisch, tactisch als operationeel inzetbaar zijn. De professional moet ervaring hebben met dit soort maatschappelijk gevoelige onderwerpen en beschikken over een goed afgestemde politieke en maatschappelijke antenne.

Meer concreet gaat het om de volgende taken (alle over het onderwerp Opvang Nieuwkomers):

• Ontwikkelen van een communicatiestrategie
• Ontwikkelen van communicatieplannen,
• Adviseren van college en projectteam over communicatievraagstukken
• Verzorgen van omgevingscommunicatie met diverse stakeholders,
• Relatiebeheer
• Praktische uitwerking van communicatieplannen, zoals schrijven van webteksten, nieuwberichten, persberichten, sociale media berichten, maken van enquête, organiseren van bijeenkomsten om doelgroepen effectief te bereiken.
• Ondersteuning bieden bij perscontacten en woordvoering
• Contactpersoon voor regionaal netwerk
• Actief monitoren van communicatie effectiviteit en waar nodig optimaliseren van de aanpak

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Verbinder;
• Ondernemend;
• Initiatiefrijk;
• Doortastend;
• Teamplayer;
• Stressbestendig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11,  Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.