Communicatieadviseur diversiteit, inclusie en sociaal domein

Opdrachtomschrijving

Afgewezen worden voor een baan omdat je een beperking hebt, een café niet in mogen vanwege je uiterlijk, op straat nageroepen worden als je met je partner hand in hand loopt of niet geselecteerd worden voor een huurwoning op basis van je achternaam. Ook in Amersfoort zijn er inwoners die vooroordelen en discriminatie ervaren. Niet iedereen krijgt dezelfde kansen en mogelijkheden. 
 
Gemeente Amersfoort wil ervoor zorgen dat dit verbetert, bijvoorbeeld met behulp van onze antidiscriminatie-agenda 2021-2026. De antidiscriminatie-agenda is een van de uitvoeringsplannen van het beleidskader Amersfoort Inclusieve Stad. Hierin werken we samen met partners, professionals, vrijwilligers en andere inwoners aan het vergroten van de kansengelijkheid, preventie en de ondersteuning en zorg. Zo zorgt Amersfoort er nog beter voor dat iedere inwoner zich thuis voelt in onze stad, waarin iedereen op zijn eigen manier meedoet en waar er voor iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning en hulp is. In deze baan werk je volop samen aan werk dat ertoe doet.  
Op dit moment zijn wij op zoek naar een proactieve en zelfstandig werkende communicatieadviseur die zowel het opgaveteam Samenleven in diversiteit als andere teams in het sociaal domein adviseert over in- en externe communicatie. Iemand die kansen ziet, de samenwerking zoekt met partnerorganisaties en eigen adviezen ook zelf uitvoert, samen met de collega's van het Mediateam. Je helpt ons verhaal te vertellen en je komt met creatieve en vernieuwende ideeën.  
Je vindt jouw sparringpartners in de communicatieadviseurs die ook in het sociaal domein actief zijn. Daarnaast werk je nauw samen met de inhoudelijke beleidscollega's.  

Kandidaatomschrijving

Als communicatieadviseur diversiteit, inclusie en sociaal domein heb je een verbindende rol in een politiek sensitieve omgeving. 
 
Je hebt een gecertificeerde communicatieopleiding (tenminste C niveau) en een hbo werk- en denkniveau (opgedaan door opleiding of ervaring). Kennis van het sociaal domein is een pre, evenals kennis van of ervaring met de thema's diversiteit en inclusie. 
Ervaring binnen de overheid is niet noodzakelijk., Het is wel wenselijk dat je ervaring hebt in het werken in een bestuurlijke omgeving. 
 
Je bent praktisch, flexibel en handelt vanuit een overkoepelende strategie. Je bent verbindend en door de juiste vragen te stellen zorg je voor duidelijkheid over doelen, rollen en acties. Je bent initiatiefrijk, een zelfstandig werkende doener, omgevingsbewust en politiek sensitief. Je combineert advies met uitvoering.  Ad hoc kunnen bijschakelen en incidentele inzet buiten kantooruren kunnen nodig zijn.  
Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad. Dit horen we ook graag tijdens het interview.