Communicatieadviseur arbeidsmarktregio zwolle

Arbeidsmarktregio Zwolle
De arbeidsmarktregio Zwolle is een samenwerking van UWV Werkbedrijf, zestien gemeenten (en hun arbeidsontwikkelbedrijven) en de sociale partners op grond van de wet SUWI. We werken met elkaar samen in een lichte netwerkstructuur op basis van vertrouwen en solidariteit. Deze lichte
netwerkstructuur past bij het DNA van de regio. Deelnemende gemeenten zijn Dalfsen, Elburg, Hattem, Hardenberg, Kampen, Meppel, Nunspeet, Oldebroek, Olst-Wijhe (vanaf 1-1-2024), Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Westerveld, Zwartewaterland en Zwolle. De gemeente Zwolle is centrumgemeente van de arbeidsmarktregio en faciliteert de regionale samenwerking via het Regio Zwolle Bureau.

Onze arbeidsmarktregio is groot en divers. Hoewel de diverse partners elkaar goed weten te vinden, zijn er soms verschillen in behoeften van werkzoekenden en werkgevers in de verschillende deelgebieden in de arbeidsmarktregio. Er wordt daarom samengewerkt in subregio’s. Dit is een pragmatische samenwerking die helpt om de regionale opgaven te vertalen naar een passende subregionale en lokale aanpak waarbij de behoeften en vragen van werkgevers en werkzoekenden centraal staan. Andersom helpt de subregionale samenwerking om behoeften tijdig te signaleren en waar nodig en mogelijk om te zetten in een krachtige regionale aanpak.

Werkgeversdienstverlening 
We werken met elkaar aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen naar vermogen meedoet en wordt gewaardeerd. We doen dat onder andere door één gezamenlijke, publieke werkgeversdienstverlening. Onze adviseurs en accountmanagers werkgeverdienstverlening geven werkgevers:

• advies over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• advies en ondersteuning bij het (anders) organiseren van werk;
• advies en ondersteuning bij het inzetten van instrumenten en voorzieningen bij de werving van personeel;
• voordracht van (passende) kandidaten

Het doel is dat de werkgever in principe niets merkt van eventuele lokale verschillen in de dienstverlening. Naast algemene advisering aan werkgevers op het gebied van personele aangelegenheden is er speciale aandacht voor het plaatsen van werkzoekenden voor wie werk niet vanzelfsprekend is en voor het stimuleren van inclusief werkgeverschap.

Wat houdt de opdracht in?
We zoeken een communicatiemedewerker voor onze gezamenlijke regionale werkgeversdienstverlening. Als communicatiemedewerker verzorg je de interne en externe communicatie van de werkgeversdienstverlening. Je zorgt dat alle communicatie professioneel en betrouwbaar is geregeld. Je zorgt dat de communicatiemiddelen en -activiteiten goed op elkaar zijn afgestemd, legt proactief verbindingen met de communicatie van onze partners en bewaakt de aansluiting met nieuwe ontwikkelingen die op onze werkgeversdienstverlening afkomen.

Wat zijn je werkzaamheden?

• Je bent de spil (‘spin in het web’) in de interne en externe communicatie;
• Je verzorgt zelfstandig de basiscommunicatie: website, nieuwsbrieven, e-mail, social media, offline producten, etc;
• Je bent voor de adviseurs en accountmanagers werkgeversdienstverlening het eerste aanspreekpunt op het gebied van communicatie;
• Je adviseert, stimuleert en ondersteunt de adviseurs en accountmanagers werkgeversdienstverlening over de aanpak en uitvoering van interne en externe communicatie, binnen de afgesproken kaders en in overeenstemming met het centraal vastgestelde communicatiebeleid;
• Je ontwikkelt waar nodig communicatieplannen en vertaalt die naar effectieve communicatiemiddelen en -activiteiten voor de activiteiten van de werkgeverdienstverlening;
• Je stemt waar nodig af met (communicatie)collega’s van andere arbeidsmarktregio’s;
• Je bent voor alle externe partners het eerste aanspreekpunt op het gebied van de regionale werkgeversdienstverlening; je bewaakt de centrale postbus en handelt zoveel mogelijk vragen zelfstandig af;
• Je signaleert mogelijke kansen of knelpunten en onderneemt gerichte en adequate actie;
• Je (mede-)organiseert activiteiten die passen bij het doel van de werkgeversdienstverlening: Meet & Greets, vacaturemarkten, etc.;
• Je werkt mee aan versterking van visie en strategie door aandacht voor communicatie, perscontacten, nieuwsbrieven, bepalen media-inzet, etc.;
• Je verzorgt en bewaakt de productie-, communicatie, media- en activiteitenplanning;
• Je werkt desgevraagd inhoudelijke mee aan bijzondere activiteiten rond werkgeversdienstverlening: evenementen, activiteiten, trainingen, etc;
• Je standplaats is bij het Regio Zwolle Bureau in het stadhuis van centrumgemeente Zwolle;
• Je legt verantwoording af aan de programmamanager Inclusie van de arbeidsmarktregio.

Dit ben jij

• Je hebt aantoonbaar MBO + werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbaar kennis van de wettelijke opdracht werkgeversservicepunt;
• Je hebt aantoonbaar werkervaring als communicatiemedewerker;
• Je bent in het bezit van een relevant netwerk, bij voorkeur in de arbeidsmarktregio Zwolle;
• Je werk accuraat en zorgt daardoor dat de communicatie staat als een huis;
• Je neemt graag het voortouw en weet mensen mee te nemen in de juiste richting;
• Je bent een teamspeler, een verbinder en voortrekker van onderlinge samenwerking;
• Je bent communicatief zeer vaardig, tactvol en samenwerkingsgericht;
• Je kennis van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, is uitstekend.