Clustermanager beleid

Wie zoeken we en wat ga je doen?  

• Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, coachende leidinggevende die onze visie en strategie verder vormgeeft en resultaatgericht werkt.
• Je bent onderdeel van het managementteam. Als MT-lid draag je bij aan het realiseren van de ontwikkeling van de organisatie en je cluster in het bijzonder. Het cluster Beleid omvat verschillende beleidsterreinen en bestaat overwegend uit hoogopgeleide specialistische professionals.
• Je weet het integrale samenwerken binnen het cluster Beleid en tussen de clusters onderling te bevorderen en geeft zo invulling aan het opgavegericht werken in zelforganiserende teams.
• Je coacht en stimuleert medewerkers waarbij ondernemerschap en professionaliteit worden vergroot en talenten worden benut.
• Je krijgt energie van uitdagingen, loopt niet weg voor het echte gesprek en bent niet bang om knopen door te hakken. Je bezit over een helicopterview en een sterk strategisch inzicht vanuit een proces- en mensgerichte rol.
• Je vertaalt de organisatiemissie, visie en doelstellingen moeiteloos naar een tactisch en operationeel niveau. Hierdoor ontstaat er een effectief en efficiënt werkend cluster met heldere (samen)werkprocessen.
• Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor mens en proces.
• Vooralsnog ben je vanuit de gemeente Geertruidenberg mede-directielid van het Centrum voor Jeugd en Gezin. (Bedrijfsvoeringsorganisatie voor de gemeenten Geertruidenberg en Drimmelen).
• In onze organisatie werken we programmatisch in programma’s. In april zal dit naar verwachting een volgende fase ingaan met betrekking tot verdere inbedding in de organisatie. Dit kan veranderingen met de rol als clustermanager met zich mee brengen.

Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving en beschik je over de volgende competenties? Dan ben jij onze ideale clustermanager:

• • • • Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau.  
      • Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende. Bij voorkeur in een ambtelijke organisatie.
      • Je vindt het verbinden van het cluster Beleid met de andere clusters vanzelfsprekend.
      • Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en je hebt oog voor bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid hiervan in de organisatie.
• Je bent de schakel tussen de directie, het college en jouw medewerkers.
  • • • Je bent sterk in het creëren van omstandigheden waarbij het maken en naleven van resultaatgerichte afspraken en processen mogelijk is. Je weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. Je hanteert heldere kaders en werkt coachend aan het werk- en ontwikkelproces van je medewerkers.
      • Je hebt oog voor de ambities en talenten van je medewerkers en geeft ze de ruimte deze te ontwikkelen;
      • Je werkwijze is transparant en je laat voorbeeldgedrag zien
      • Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen

Cluster Beleid
Het cluster Beleid houdt zich bezig met het voorbereiden en ontwikkelen van nieuw beleid en het verbeteren van bestaand beleid op het sociaal en ruimtelijk domein voor burgers, bedrijven, verenigingen en maatschappelijke instellingen. Binnen dit cluster werken circa 20 enthousiaste beleidsmedewerkers. Zij werken nauw samen met collega’s van de andere clusters.