Word lid Ben je al lid? Inloggen
Nederlandse Spoorwegen

Changemanager

Nederlandse Spoorwegen

De opdracht­omschrijving


Dit ga je doen
Als Changemanager binnen NS zijn ben je onder andere verantwoordelijk voor:

  • Primair Regie Change management
  • Bewaken kwaliteit uitvoering change proces door 3e partijen (KPN/Conclusion)
  • Sturen op nakomen verplichtingen KPN/Conclusion t.b.v. changemanagement
  • Voorzitter C-CAB
  • Coördinatie van changes buiten het KPN/Conclusion domein
  • Afstemming met NS DevOps teams over uitvoering changes
  • Change evaluatie


Tevens zal je onder andere:

  • Sturen op / borgen van uitvoering van KPN /Conclusion i.r.t. overeengekomen taken en rolverdeling
  • Aansluiten van DevOps teams op IT4IT API integraties

Opstellen en borgen van IPCC gerelateerde ITIL/IT4IT en DevOps processen binnen NS IT

Hier ga je werken
NS vervoert dagelijks ruim 1 miljoen mensen en speelt daarmee een belangrijke rol in de Nederlandse samenleving. Daarbij is onze organisatie actief in een breed spanningsveld met bedrijfseconomische, maatschappelijke en politieke aspecten. Zodat NS - letterlijk en figuurlijk - continu in beweging is. Jij vervult de rol van Projectmanager binnen het team Incident-, Problem-, Change, and Configurationmanagement (IPCC). Het team Incident-, Problem-, Change, and Configurationmanagement (IPCC) valt onder Resultaatgebied Centrale Platform Organisatie, afgekort CPO.


Dit zijn de eisen

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met implementatie en aansturen van ITIL changemanagement processen
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met procesdesign en implementatie
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met DevOps/Agile werken
  • Je hebt kennis en ervaring met werken binnen een grote complexe organisatie (bij voorkeur in logistiek)
  • Kennis van Conclusion/KPN is een pré


Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen voorruit.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met implementatie en aansturen van ITIL changemanagement processen
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met procesdesign en implementatie
  • Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met DevOps/Agile werken
  • Je hebt kennis en ervaring met werken binnen een grote complexe organisatie (bij voorkeur in logistiek)
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Ik verklaar dat deze aanbieding voldoet aan onderstaande voorwaarden: o Kandidaat gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na de eventuele gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten tbv dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht in bezit van NS te zijn, zodat er tijdig gescreend kan worden. o Kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.

De Wensen

  • Kennis van Conclusion/KPN is een pré

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid