Changeconsultant organisatieontwikkeling

Changeconsultant Organisatieontwikkeling

Ben jij een pragmatische, hands-on changeconsultant die verandering in de praktijk realiseert? Dan zoeken we jou. In deze rol versterk je binnen Asset Management vakmanschap, leiderschap en samenwerking en draag je direct bij aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.

Zo ga jij deze uitdaging aan

• Je zet interventies in gang en brengt ze van idee naar uitvoering, zodat vakmanschap, leiderschap en samenwerking binnen Asset Management zichtbaar sterker worden.
• Je werkt schouder aan schouder met teams en management aan veranderopgaven die raken aan gedrag, werkwijzen en samenwerking.
• Je helpt om belemmeringen in de praktijk zichtbaar te maken en productief te benutten, bijvoorbeeld rondom besluitvorming, eigenaarschap en samenwerking in de keten.
• Je schakelt soepel tussen analyseren en doen: je ziet snel wat nodig is en vertaalt dit naar concrete acties en interventies met direct effect.
• Je werkt op verschillende niveaus in de organisatie, van MT tot teams, en verbindt perspectieven van binnen en buiten Asset Management.
• Je bouwt mee aan een wendbare, lerende organisatie die veranderingen duurzaam weet te realiseren.

Dit breng je mee

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en met het begeleiden van veranderingen die zichtbaar resultaat opleveren in de praktijk.
• Je bent in staat om weerstand, spanning en verschillende belangen productief te maken in verandertrajecten.
• Je hebt ervaring met complexe stakeholdervelden en ketenoverstijgende samenwerking.
• Je bent pragmatisch en hands-on: je vertaalt analyses en ideeën moeiteloos naar concrete stappen, slimme interventies en zichtbare voortgang.
• Je wacht niet af, maar neemt initiatief, oefent ook zonder formeel mandaat invloed uit en weet beweging te creëren.
• Je combineert reflectief vermogen met daadkracht en hebt oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering.
• Je hebt een duidelijke visie op organisatieontwikkeling en weet deze te verbinden aan manieren van werken zoals Lean en Agile.

Team & cultuur

Je komt terecht in een gedreven team binnen Change & Development (C&D), waar collega’s samenwerken aan organisatiebrede veranderopgaven binnen Asset Management. We verbinden verschillende perspectieven, brengen beweging in complexe vraagstukken en bouwen stap voor stap aan een lerende organisatie. Daarbij staan de kernwaarden Verbinden, Versnellen en Vernieuwen centraal. Binnen Asset Management werk je in een omgeving waar de opgaven groot zijn en de afhankelijkheden tussen teams, waardeketens en andere onderdelen van Enexis toenemen. Juist daarom is samenwerking essentieel. De grootste uitdagingen zitten niet alleen in processen of structuren, maar vooral in hoe we in de praktijk samenwerken, besluiten nemen en eigenaarschap tonen.

Waarom deze rol

In deze rol maak je direct impact op hoe Asset Management verandert en samenwerkt. Je werkt niet aan plannen voor de la, maar aan verandering die zichtbaar wordt in de praktijk: in hoe mensen samenwerken, besluiten nemen en resultaten boeken. Een rol voor een consultant die energie krijgt van aanpakken, eigenaarschap en tastbaar resultaat in een complexe, dynamische omgeving.