Change management consultant

Inhuuropdracht

Functie/Opdracht: Change management consultant
Locatie: Utrecht/thuiswerkplek
Startdatum: 10-01-2022
Duur: 1 jaar
Optie op verlenging: Ja, 1 jaar
Uren per week: 36 uur (32 uur tevens bespreekbaar, wel voorkeur voor beschikbaarheid alle werkdagen van de week)
Uiterlijk aanbieden voor: Donderdag 23 december 10:00 uur
Selectiegesprekken: Woensdagochtend 29 december (twee gespreksrondes)


NS is volop in verandering, zowel op technologisch als organisatorisch vlak. De NS organisatie staat voor een enorme uitdagingen, zoals de transformatie naar een kleiner en wendbaar NS. De optimalisering en digitalisering van HR (IT) processen is noodzakelijk om business processen goed te ondersteunen. De migratie van HR systemen naar de Cloud is een belangrijke voorwaarde.
Zet jij jouw change skills en expertise in om NS te helpen in het realiseren van deze cloudmigratie?
Dit ga je doen
Ga jij laten zien dat het anders kan? Als Change Management Consultant ben jij de drijvende kracht achter het bedenken, opzetten en uitvoeren van de veranderstrategie. In dit geval betreft het een grote verandering van het HR systeemlandschap waarmee NS en haar medewerkers werken. Kennis en ervaring met dergelijke organisatorische veranderingen is dan ook onontbeerlijk. Daarmee bepaal jij mede het succes van deze transformatie. Je bent in staat senior management en medewerkers mee te nemen in de veranderaanpak en je durft lef te tonen in het ventileren van jouw mening. Je doorziet organisaties snel, je begrijpt het krachtenveld binnen onze NS organisatie en je bent in staat verandering snel te herkennen en te begrijpen. Je hebt aantoonbaar ervaring met dergelijke HR transformaties en je hebt een sterke visie op zowel de zachte als de harde kant van de verandering. In deze rol werk je nauw samen met de programmamanager en projectleiders van de verschillende deelprojecten die onderdeel uitmaken van de Cloudmigratie.
Je bent hierbij verantwoordelijk voor:

• Het vormgeven en implementeren van een veranderstrategie
• Het her- en erkennen van zwaartepunten van de verandering voor de NS organisatie;
• Het uitvoeren, coördineren en borgen van de veranderresultaten van de HR IT transformatie;
• Pragmatisch toepassen van verschillende soorten methodes en technieken.

Hier ga je werken
De doelstelling van de Cloudmigratie is het moderniseren van de HR dienstverlening door o.a. het vervangen van het huidige HR en Payroll systeem. Een groot en belangrijk traject, wat tevens forse organisatorische veranderingen met zich mee brengt, voor zowel medewerkers, managers en HR. Deelprojecten van dit programma worden tot aan eind 2024 gefaseerd opgepakt, denk daarbij aan:

• De implementatie van SAP SuccessFactors Employee Central, ter vervanging van de huidige basisadministratie;
• De implementatie van een nieuw digitaal personeelsdossier;
• De implementatie van een nieuwe payroll systeem;
• De implementatie van een nieuwe declaratiesysteem.

Het programma Cloudmigratie is reeds in gang gezet. De succesvolle uitvoering kan echter alleen slagen als verandering vroegtijdig wordt herkend, de organisatie wordt meegenomen in deze verandering en de organisatie zelf mee verandert. Dit vraagt om een andere mindset van alle NS medewerkers, van machinist tot medewerkers op het hoofdkantoor.

Dit zijn de eisen
Vinden mensen je een meester in veranderen? Of juist een wandelend netwerk? Wellicht bij voorkeur allebei, want verschil moet er zijn. Voor deze opdracht ben je vooral goed in het praktisch implementeren van veranderingen binnen een organisatie, met een sterke focus op de menselijke maat. Je toont eigenaarschap, zorgt ervoor dat zaken gerealiseerd worden en helpt waar nodig een handje mee. Als Change Management Consultant heb je natuurlijk verstand van zaken, waaronder:

• Aantoonbare kennis en meerjarige ervaring op het gebied van verandertrajecten en grote transformaties.
• Ervaring in (digitale) HR transformaties en grote systeemimplementaties.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vertalen van de inhoud in een concrete veranderroute en een interventieplan.
• Ervaring met soortgelijke organisaties is een pre;

Voor deze opdracht neem je mee:

• Een afgeronde wo-studie, bijvoorbeeld in (Technische) Bedrijfskunde, of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring, waarvan een aantal jaar als consultant.
• Een hands on mentaliteit, denken en doen.
• Een actief relatienetwerk.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.