Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Informatieketen

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Voor de afdeling Stedelijk Beheer van de gemeente Amsterdam zoeken wij een ervaren projectleider die projecten kan managen op het vlak van assetinformatie in de BOR-keten en die ruime ervaring heeft met overdrachtsprocessen van assetinformatie bij meerdere assetbeheerders. De assetinformatie van de assets Groen, Water, Wegen en Civiele Constructies wordt beheerd in de applicatie GISIB en heeft voor wat betreft de geometrie een relatie met de landelijke datavoorziening BGT. De inwinning en uitwisseling van de assetinformatie uit GISIB heeft plaats via zowel aanlegprojecten, projecten voor groot onderhoud en vervanging als mutaties vanuit dagelijks onderhoud en inspecties. Dit is een speelveld dat is verdeeld over diverse directies en afdelingen, hetgeen inzicht, overzicht en het vermogen tot samenwerking vergt om verbeteringen in de keten van assetinformatie te bereiken.

Als projectleider ben je in staat om nieuwe uitwisselprocessen te definiëren en bestaande te verbeteren. Dit vraagt dat mogelijkheden voor optimalisatie van de keten van assetinformatie binnen Amsterdam gesignaleerd worden en daarvoor draagvlak wordt gecreëerd binnen de organisatie. Het voorbereiden van besluitvorming op diverse niveaus is een belangrijke taak binnen deze functie.
Je hebt ervaring in het opstellen en visualiseren van processen en de implementatie daarvan.
 Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstarten en managen van projecten op het vlak van het definiëren en optimaliseren van processen voor de uitwisseling van assetinformatie in de BOR-keten. Je bent in staat om projecten tot een goed einde te brengen in een complexe organisatie die is opgebouwd uit diverse directies, afdelingen en teams met elk hun eigen cultuur. Je hebt kennis van de branchespecifieke normen en standaarden zoals bijvoorbeeld ISO19650, IMBOR, IMGeo, NEN2767, NEN2660 en NPR4660.

Werkzaamheden

  • Je signaleert verbeterkansen in de keten van assetinformatie binnen de BOR (Beheer Openbare Ruimte) en vertaalt deze naar concrete, haalbare projectvoorstellen.
  • Je managet projecten gericht op het optimaliseren van datamutatie- en overdrachtsprocessen van assetinformatie (Groen, Water, Wegen en Civiele Constructies).
  • Je start zo nodig nieuwe projecten op voor het definiëren van nog ontbrekende uitwisselprocessen van assetinformatie.
  • Je verbindt business en IT door inhoudelijke beheer- en uitvoeringsvragen te vertalen naar processen, informatiestromen en IV-oplossingen (o.a. binnen GISIB en de relatie met de BGT).
  • Je stemt intensief af met stakeholders zoals Stadswerken, Grond & Ontwikkeling, Ingenieursbureau, Stadsregie, BAP, assetteams en applicatiebeheer.
  • Je ontwerpt, visualiseert en implementeert verbeterde processen voor inwinning, mutatie en overdracht van assetinformatie.
  • Je bereidt besluitvorming voor op team-, management- en directieniveau en creëert bestuurlijk en organisatorisch draagvlak.
  • Je borgt aansluiting op relevante normen en standaarden (zoals IMBOR, IMGeo, NEN2767, ISO19650 en NEN2660).
  • Je begeleidt verandertrajecten binnen een complexe gemeentelijke organisatie en houdt rekening met cultuur, belangen en het datavolwassenheidsniveau van teams.
  • Je bewaakt voortgang, resultaat en kwaliteit binnen het SAFe-Agile framework en zorgt dat projecten aantoonbare meerwaarde leveren voor efficiënt en data-gedreven assetmanagement.
  • Je vergroot het bewustzijn binnen de organisatie over het belang van betrouwbare, actuele assetinformatie voor de stad. 


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
Onze focus verschuift steeds meer van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, en van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam. Binnen Stedelijk Beheer werk je samen met productowners, solutionarchitecten, informatiemanagers, informatie-analisten, data-analisten en andere projectleiders. Samen leveren jullie betrouwbare informatie waarmee assetteams hun werk kunnen doen. 

 

De Eisen

  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het opzetten en implementeren van datamutatieprocessen in assetmanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectleider op het vlak van overdrachtsprocessen van assetinformatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van assetmanagement in de openbare ruimte binnen een grote gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
  • Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
  • Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
  • Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/ wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als projectleider in complexe organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring ​​​​​​​De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring bij meerdere beheerders van assets in het publieke domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met BIM (ILS/OTL). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datastandaarden zoals IMBOR, IMGeo en NEN2767. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

  • Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen               Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                 Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht                 Gevorderd niveau
  • Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
  • Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn               Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Samenwerken                Gevorderd niveau
  • Toetsing van de competentie: Relatiebeheer                 Gevorderd niveau
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe (semi)overheidsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met GIS-toepassingen of geografische informatiesystemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met datastandaarden zoals ISO19650, DAMA DMBOK, NPR4660, NEN2660, Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft specifieke ervaring in datateams voor BOR en/of BGT. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
13 april 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid