Word lid Ben je al lid? Inloggen
Erasmus Universiteit Rotterdam

Changemanager

Erasmus Universiteit Rotterdam

De opdracht­omschrijving

Achtergrond bij de inhuurbehoefte
De EUR is bezig met het moderniseren van de informatievoorziening van de Financiële- en HR-processen. In samenwerking met de faculteiten, de diensten Finance en HR en een externe implementatiepartner zal een oplossing worden uitgerold, die de EUR zal ondersteunen met het realiseren van haar digitaliseringsambities.
Ondanks dat het de uitrol van een IT-component betreft, realiseert de EUR zich dat dit vooral een veranderprogramma betreft. De EUR is gewend om met een on-premise oplossing te werken, die gespecificeerd is naar de wensen van de EUR. Met dit project gaat de EUR over naar een Cloudoplossing, waarbij de best-practices van de industrie centraal staan. 
Het grootste doel van de implementatie is het op de juiste wijze implementeren van deze best-practices en daarmee het creëren van draagvlak en het tevredenstellen van alle eindgebruikers. Omdat de gebruikerservaring centraal staat bij de implementatie is het belangrijk om deze eindgebruikers vanaf het begin mee te nemen met de verandering die de systemen met zich meebrengt. 


Functie-/opdrachtomschrijving
Deze Opdracht betreft de inhuur van een Verandermanager/Chancemanager die de veranderingen op organisatieniveau qua proces en uitvoering kan ondersteunen en begeleiden. Wij zijn op zoek naar een verbindende kracht op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. In deze functie werk je nauw samen met de projectmanager die verantwoordelijk is voor het realiseren van de gestelde doelstellingen binnen de tijd en het budget. Het veranderteam bestaat uit vertegenwoordiging uit de diensten en faculteiten en een communicatieadviseur.
Wij zoeken een chancemanager met aantoonbare ervaring binnen het hoger onderwijs. Je bent een stevige persoonlijkheid, die vanuit de visie van verandermanagement succesvol binnen de EUR het proces en de implementatie kan begeleiden. Om succesvol te zijn in deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met weerstand in een steeds dynamischere omgeving. Je gaat op zoek naar verbinding en kunt de situatie vanuit verschillende perspectieven inschatten. Je bent strategisch sterk, analytisch en in staat om verbinding te leggen en te helpen met regie te voeren op de veranderingen in de organisatie. Je ondersteunt daarnaast het projectteam met het signaleren van risico’s als gevolg van de veranderende werkwijze en doet voorstellen tot mitigatie. Je hebt er geen moeite mee een breed en uiteenlopend palet aan voorstellen te presenteren voor het succesvol managen van verandering.
 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Nadere Offerteaanvraag  De Nadere Offerteaanvraag geeft meer informatie over het verloop van deze procedure.  Op deze Nadere Offerteaanvraag zijn naast de voorwaarden uit deze Nadere Offerteaanvraag ook de voorwaarden van toepassing die u heeft geaccepteerd in de Initiële fase (Leidraad van DAS IT inhuur profielen met kenmerk T6897 en bijbehorende Bijlagen).  U wordt verzocht, door deze vraag met 'Ja'  te beantwoorden, te bevestigen dat u de Nadere Offerteaanvraag en bijbehorende bijlagen heeft gelezen en begrepen. En dat u akkoord bent met de inhoud en de voorgeschreven procedure en voorwaarden.
  • Subgunningscriterium 1 Kennis en ervarig (CV) Inschrijver voegt de documenten voor 'Subgunningscriterium 1 Kennis en ervarig (CV) toe onder deze vraag. De documenten bestaan uit: De CV van de kandidaat. Het CV bestaat uit maximaal twee (2) A4 en wordt ingediend in PDF-format. Een omschrijving van de kennis en ervaring van de kandidaat in relatie tot de functie-/opdrachtomschrijving van deze Opdracht, het functieprofiel, de geschiktheid van de kandidaat en vergelijkbare opdrachten waarmee de gevraagde kennis en ervaring wordt aangetoond. Deze omschrijving bevat maximaal twee (2) A4. In deze omschrijving dient u de gevraagde kennis en ervaring duidelijk te omschrijven per aspect, en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden (bijvoorbeeld vergelijkbare projecten) en situaties.
  • ennis en ervaring • Je hebt aantoonbare ervaring in projectmatig werken; • Je bent bekend met de toepassing van Cloud oplossingen in bedrijfsprocessen en de impact die deze hebben op de diverse teams binnen een organisatie; • Je kunt goed omgaan met opdrachtgevers; je gaat voor concrete resultaten en je communiceert helder en op alle niveaus; • Je bent op alle niveaus een integere en prettige gesprekspartner, een relatiebouwer en een verbinder, al deins je, indien de situatie hierom vraagt, niet terug voor het brengen van een ongemakkelijke boodschap, Voor je team ben je een inspirerende collega; • Je denkt analytisch en vanuit een visie, zaken goed organiseren en structureren zit in je bloed en je gaat flexibel en inlevend om met verschillende situaties en omgevingen; • Je hebt ervaring met het doen van risico assessments en het presenteren van mitigerende maatregelen; • Je hebt ervaring in het werken in een grote, bestuurlijk complexe organisatie; • Je bent van nature gewend om te werken op strategisch niveau.
  • Minimaal HBO-werk en denkniveau; • Beschikt over aantoonbare relevante werkervaring;

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid