Casemanager bouw

We zijn met steeds meer mensen in ons kleine land. Zo voeren we de druk op het milieu, onze omgeving
en elkaar steeds verder op. Een goede omgevingsdienst is daarom onmisbaar voor elke gemeente. Wij
zijn een proactieve, klantgerichte kennisorganisatie met een breed aanbod aan producten en diensten.
Met elkaar zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.


Wie zijn we en wat doen we?
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt 15 gemeenten bij de uitvoering van hun milieu-
en omgevingstaken. Welke taken dat allemaal zijn, kun je hier zien. We doen ons werk met bijna 300
collega’s (vast en inhuur). Wil je meer weten over de ODRU? Bekijk ons jaarverslag van 2023 in een
vogelvlucht. Hoe de organisatie is ingericht zie je hier.

In dit filmpje ervaar je hoe het is om bij de ODRU werken.


Afdelingsinformatie
De afdeling Beleid & Vergunningen, team Vergunningen Bouw, zoekt een Wabo casemanager bouw
(vergunningverleners).


Wat ga je doen?
Casemanagement
- Zelfstandig toetsen van ingediende omgevingsvergunningsaanvragen aan de geldende wet- en
regelgeving;
- Inwinnen van adviezen bij verschillende interne en externe afdelingen of diensten;
- Overleggen met aannemers, architecten, ontwikkelaars, etc. over de ingediende c.q. in te dienen
aanvragen;
- Het verkrijgen van en afstemmen over adviezen met verschillende afdelingen;
- Pro-actief bijdragen aan het oplossen van gesignaleerde problemen;
- Signaleren van eventuele risico’s van de aangevraagde bouwplannen.

Op het gebied van Vergunningverlening zijn de werkzaamheden o.a.:
- Adviseren over en verstrekken van informatie ten aanzien van regelgeving en procedures bij
omgevingsvergunningen en bij de bouwbalie;
- Zelfstandig opstellen van omgevingsvergunningen (met onder andere de activiteiten bouwen,
afwijking bestemmingsplan, sloop, enz.);
- Bewaken van de voortgang van het proces van vergunningverlening binnen de wettelijke
termijnen.

Op het gebied van Adviseren, ondersteuning en ontwikkeling zijn de werkzaamheden:
- Op de hoogte blijven en toepassen van veranderende wet- en regelgeving ten aanzien van
bouwen en ruimtelijke ordening, waaronder de Wet Kwaliteitsborging en de Omgevingswet;
- Bijdragen aan uniforme taakinvulling en teamontwikkeling door het delen van kennis en
werkwijzen;
- Houden van overzicht over de eigen werkvoorraad en het kunnen stellen van prioriteiten.

Tot slot:
Afhankelijk van je kennis- en werkervaring word je mogelijk betrokken bij procesverbeteringen door
veranderende wet- en regelgeving (Wet Kwaliteitsborging, Omgevingswet). Hier wordt bij de
sollicitatieprocedure niet op geselecteerd.