Businesscontroller

Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. De organisatie is volop in ontwikkeling en groeit toe naar een nieuwe organisatie onder de naam Eemkracht waarbij alle taken voor het sociale domein in één organisatie van ongeveer 200 fte per 1-1-2026 worden ondergebracht.

We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

Opdracht
Als Businesscontroller speel je onder de aansturing van de concerncontroller BBS een essentiële rol in de verdere ontwikkeling van onze zelfstandige en professionele uitvoeringsorganisatie.

• Je draagt zorg voor actuele, betrouwbare en relevante (financiële) informatie t.b.v. alle teamleiders van BBS en de 3 gemeenten;
• Je werkt proactief mee aan de nadere uitwerking van de bedrijfsvoering en de planning en control voor de huidige en tegelijk de voorbereiding op de nieuwe organisatie;
• Je analyseert onze budgetontwikkeling en -benutting, de bedrijfseconomische situatie en mogelijkheden voor verbetering;
• Je zorgt voor de tijdige oplevering van documenten in de planning- en controlcyclus in nauwe samenwerking met de financiële consulenten bij de gemeente Soest en de VIC-functie bij BBS;
• Je draagt bij aan de opvolging van de adviezen vanuit de managementletter van de accountant;
• Je werkt nauw samen met onze directe partners, waaronder collega-controllers in de drie BBS-gemeenten, en met je collega’s binnen BBS zelf;
• Je stemt af met de concerncontroller en de financiële administratie vanuit de gemeente Soest voor de interne rapportages aan de directie van BBS.

Competenties

• resultaatgericht;
• politiek- bestuurlijke sensitiviteit;
• samenwerken;
• besluitvaardig;
• probleemoplossend vermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  1 dag in de week is toegestaan.