Bibob- coördinator/ vergunningverlener alcoholwet/ exploitatievergunning

Voor het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving en het team APV/Bijzondere wetten, zijn we ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een Bibob-coördinator/vergunningverlener Alcoholwet/exploitatievergunning voor 28-32 uur per week.
Wat ga je doen?
Ben jij de persoon die de horeca binnen onze gemeenten aan de juiste vergunningen helpt? En vind jij het een uitdaging om aan de slag te gaan met het complexe samenspel tussen de openbare orde en veiligheid en vergunningverlening? Dan is dit de functie voor jou. Je behandelt onder andere de vergunningaanvragen in het kader van de Alcoholwet. Daarnaast verleen je vergunningen en ontheffingen op basis van de APV (o.a. exploitatievergunningen, aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, incidentele festiviteiten, ontheffingen sluitingstijden etc.). Op basis van landelijke wet- en regelgeving en het lokale beleidskader stel jij besluiten en adviezen op.
Je bent de schakel tussen diverse ketenpartners en denkt met hen mee bij de aanvragen. Belangrijk is dat je goed contact onderhoudt met onze ketenpartners. Ook heb je politieke voelsprieten en adviseer je waar nodig het bestuur op het toepassen van bijzondere wetten.
Daarnaast voer je zelfstandig Bibob-toetsen uit voor de horeca, bouwen en milieu. Je overlegt met het RIEC en/of het Landelijk Bureau Bibob en adviseert samen met de collega’s van veiligheid de burgemeester. Bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd voor de 3 ABG gemeenten.
Dit is wat je meebrengt:

• Je werkt en denkt op HBO-niveau;
• Je hebt kennis van de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen en/of de Wet Bibob;
• Jij weet hoe je het gesprek met verschillende doelgroepen aan gaat, jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
• Je bent loyaal en betrouwbaar;

• Je hebt politieke voelsprieten en je bent bewust van gevoelige en vertrouwelijke sentimenten;
• Je werkt vanuit verbinding en staat sterk in contact met burgers;
• Je bent in staat buiten kaders en je eigen vakgebied te denken en daar de juiste mensen bij te betrekken, zowel intern als extern;
• Je werkt zorgvuldig en bent doortastend bij moeilijke situaties of conflicten;
• Je vindt het leuk om bij te dragen aan het verbeteren van de werkprocessen, producten en het beleid van het team APV en bijzondere wetten.