Gemeente Westerwolde
max €50 per uur
Groningen
36 uur per week
01 september 2020
31 december 2020
Door het vertrek van een ervaren BGT/BAG medewerker ontstaat er per 1-9-2020 een vacature. De gemeente wil deze vacature eerst tijdelijk invullen om het team BGT/BAG/BOR opnieuw te positioneren.
De kandidaat dient te voldoen aan de volgende voorwaarden:
Persoonlijke kenmerken:
Punctueel, sociaal, geduld, gedreven, zelfstandig en communicatief vaardig. De kandidaat dient ruimtelijk inzicht te hebben (dit is voor omzetting m3>m2). De kandidaat moet in staat zijn om kennis van de BGT, BAG en eventueel BOR over te dragen aan medewerkers van de gemeente. Ook moet de kandidaat in staat zijn om het werk onderling te kunnen verdelen en coördineren.
Opleiding:
MBO Geodesie, HBO Geo-ICT, of vergelijkbaar
Werkervaring:
- Minimaal 10 jaar binnen het werkveld
- Minimaal 2 jaar ervaring bij een gemeente
Software kennis:
Dg Dialog BGT, Obsurv en AutoCAD, Way2Go
Ervaring met de volgende werkzaamheden:
- Verwerken van mutaties in de BGT
- Leveren aan LV
- Omzetten van m3>m2, hoeveelheidsbepaling conform NEN 2580, in het kader van de BAG/WOZ
- Diverse BAG werkzaamheden
De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 20-08-2020.
Maandag tot en met vrijdag.
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging
De kandidaat heeft aantoonbaar op basis van CV kennis van BGT en BAG.
De kandidaat heeft aantoonbaar op basis van CV 10 jaar ervaring met het werkveld BGT/BAG/BOR.
De kandidaat heeft aantoonbaar op basis van CV 2 jaar werkzaamheden verricht bij een gemeente.
Weging prijsdeel: 40 %
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Dg Dialog BGT, Obsurv en AutoCAD, Way2Go Weging: 20 %
De kandidaat heeft ervaring met het omzetten van m3 naar m2, hoeveelheidsbepaling conform NEN 2580, in het kader van de BAG/WOZ. Weging: 10 %
De kandidaat heeft ervaring met het invullen van de Ensia vragenlijsten voor wat betreft de BAG en de BGT. Weging: 10 %
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview zal gekeken worden in hoeverre de kandidaat punctueel, sociaal, geduldig, gedreven, zelfstandig en communicatief vaardig is, of de kandidaat ruimtelijk inzicht heeft en of de kandidaat in staat is om kennis van de BGT, BAG en eventueel BOR over te dragen aan medewerkers van de gemeente en in staat is om het werk onderling te verdelen en coördineren. Weging: 20 %
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox