Gemeente Amstelveen
max €60 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
05 augustus 2024
01 december 2024
Gemeentebelastingen Amstelland is een samenwerkingsverband van 6 gemeenten waarbij Amstelveen als centrumgemeente fungeert. Doel van de samenwerking is een hoog kwalitatief product leveren tegen zo laag mogelijke kosten.
Voor deze tijdelijke opdrachten zoeken wij een bezwaar medewerker WOZ .Je bent verantwoordelijk voor de behandeling alle soorten WOZ-bezwaarschriften en WOZ-beroepschriften in samenwerking met de WOZ-taxateurs.
Je levert een bijdrage t.b.v. hoorzittingen in het kader van de bezwaarafhandeling en je kan zelfstandig uitspraken opstellen.
Je kan besluitvaardig omgaan met de inhoudelijke zaken die in bezwaar en beroep op je af komen.
De opdracht loopt tot 1 december 2024. En de verlenging is voor de periode mei 2025 tot 1 november 2025. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken.
De leverancier gaat automatisch akkoord bij het aanbieden van de kandidaat bij verlenging alleen voor de bovengenoemde periode wordt ingezet.
De bezwaar medewerker WOZ is uitstekend op de hoogte van de juridische regelingen in samenhang met de Wet WOZ en goed bekend met de verschillende soorten WOZ- taxaties. Fungeer je als vraagbaak op fiscaal gebied voor burgers en taxateurs. Daarnaast heb je goed oog voor de kwaliteit van de geleverde WOZ-producten en communiceert dit met je leidinggevenden.
Als bezwaar medewerker WOZ is het van belang dat je de werkzaamheden efficiënt kunt organiseren, stressbestendig bent en goed kunt omgaan met deadlines en productienormen. Je bent bekend met mediation en handelt daarnaar.
Competenties
Als bezwaar medewerker WOZ beschik je over de volgende competenties:
Klantgericht.
Resultaatgericht.
Betrouwbaar.
Sociaal vaardig.
Integer.
Objectief.
Efficiënt.
Doelmatig.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.
Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juli 2024 tussen 10.30 en 13.30 uur. De gesprekken vinden online via Teams plaats. Indien u een kandidaat voorstelt, verzoeken wij u ervoor te zorgen dat deze beschikbaar is om dit tijdstip.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox