Bestuursadviseur burgemeester

Uitvoeringsvoorwaarde
e opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De functie is gepositioneerd binnen de afdeling Juridische aangelegenheden en Bestuursondersteuning (JaBo), binnen het team Bestuursondersteuning. Het team heeft als ambitie bij te dragen aan een stabiel en optimaal functionerend gemeentebestuur en bestaat uit een aantal onderdelen: bestuursadvies, strategen, public affairs, bestuurssecretariaat, directiesecretariaat, kabinetszaken en de medewerkers van de bestuurlijke stukkenstroom, onder leiding van een manager. Zij werken allemaal op de as tussen de bestuurlijke en ambtelijke organisatie.

Opdracht
De gemeente zoekt een ervaren bestuursadviseur om onze wethouders te ondersteunen. Als tijdelijke vervanging van één van onze ervaren bestuursadviseurs maak jij je een inhoudelijke portefeuille snel eigen en ben je van operationele en strategische waarde voor de burgemeester. Voor hem/haar fungeer je als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt. Je hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en hebt een goed beeld bij de organisatiekundige inrichting van een gemeente, om zo snel van toegevoegde waarde te zijn voor je burgemeester. Ook ben je intensief betrokken bij de voorbereiding van- en ondersteuning tijdens commissies en raadsdebatten.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen,
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende,
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten,
• Er wordt gewerkt in team verband,

 

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Daadkrachtig;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Resultaatgericht;
• Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau;
• Verbindend tussen bestuur en organisatie.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.