Beleidsmedewerker vastgoed

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Montferland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Montferland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).   

Organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

 Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Team Publiekzaken en Vastgoed / Cluster Vastgoed

 Opdracht

Het cluster vastgoed is een compact team van 3 vastgoed professionals binnen een team van ca 25 medewerkers. Door uitval van één van deze drie medewerkers zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker vastgoed. Wij zoeken een beleidsmedewerker vastgoed die met een integrale aanpak het verschil maakt binnen ons team Vastgoed.

Als beleidsmedewerker vastgoed werk je aan het strategisch en operationeel beheer van gemeentelijke gebouwen en terreinen. Je brengt verschillende belangen samen – van maatschappelijke organisaties tot interne afdelingen en bestuur – en zorgt dat vastgoed in Montferland duurzaam, functioneel en toekomstbestendig wordt ingezet.

Wat is concreet de opdracht:

• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van vastgoedbeleid.
• Coördineren van het beheer en onderhoud van gemeentelijke panden.
• Verbinden van interne en externe partijen bij herontwikkeling, verduurzaming of herbestemming.
• Adviseren van collega’s en bestuur over strategische vastgoedvraagstukken.
• Aandacht voor financiële, juridische en maatschappelijke aspecten binnen jouw dossiers.

Competenties

• Organisatorisch sterk: goed kunnen plannen, coördineren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Communicatief vaardig: helder, overtuigend en verbindend communiceren met team, directie, college, raad en externe opdrachtgevers.
• Proactief en verandergericht: knelpunten signaleren en met verbetervoorstellen komen voor proces en teamontwikkeling waar teamplayer en verbinder echte voorkeur heeft.
• Accuraat en kwaliteitsgericht: oog voor detail, zorgvuldig werken en controleren van stukken.
• Integrale blik dat wil zeggen kan verschillende belangen samenbrengen tot één gedragen aanpak.
• Je begrijpt de dynamiek tussen politiek, bestuur en samenleving.
• Probleemoplossend vermogen, je ziet kansen en denkt in mogelijkheden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja