Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

De opdracht­omschrijving

Wij zoeken een allround beleidsmedewerker Sociaal Domein
gemiddeld 32 uur per week van medio juni tot en met december 2021.

De gemeente Utrechtse Heuvelrug staat voor toegankelijkheid en bereikbaarheid van zorg en ondersteuning. Iedereen krijgt wat nodig is en kan vanzelfsprekend meedoen. Het sociale domein is voortdurend aan verandering onderhevig en vraagt een voortdurend gesprek met elkaar en de maatschappelijke partners. We hebben vertrouwen in professionals en ruimte voor creativiteit en maatwerk. We werken met passie en enthousiasme voor onze inwoners, in samenwerking met de Stichting Sociale Dorpsteams.

Van medio juni tot en met 31 december 2021 hebben wij een tijdelijke opdracht voor gemiddeld 32 uur per week voor een allround beleidsmedewerker die thuis is in meerdere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?
We zoeken iemand die breed inzetbaar is binnen het sociaal domein. Van vraagstukken op het gebied van cultuur tot volwasseneneducatie.

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
  • Uitvoering van de beleidsnota Speelruimteplan ‘Natuurlijk! Buitenspelen 2020-2030
  • Accounthouder bibliotheek
  • Volwasseneneducatie (afhandelen vaststelling en aanvraag WEB gelden)
  • Afhandelen Corona gerelateerde subsidieaanvragen
  • Jeugd- en jongerenwerk

We verwachten verder dat je meebeweegt met de ontwikkelingen binnen het team. Dat betekent onder meer dat je binnen de duur van de opdracht werkzaamheden kunt oppakken die in het verlengde liggen van bovengenoemde werkzaamheden.

Om in aanmerking te komen voor deze functie, is het belangrijk dat je:
  • Beschikt over een relevante HBO opleiding of hoger
  • Minimaal 3 jaar ervaring hebt binnen het sociaal domein bij een gemeente
  • gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
  • goede communicatieve vaardigheden hebt;
  • een netwerker en oplossingsgericht bent;
  • analytisch bent.

Waar ga je werken?
Je standplaats is Doorn.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

Interview
In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeelt welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente in een soortgelijke functie
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv

De Wensen

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - een stevige persoonlijkheid - zowel abstractievermogen als een hands-on mentaliteit - strategische denkkracht en in staat hiermee je omgeving te inspireren - vastbesloten resultaten te bereiken  - politiek sensitief - persoonlijkheid die past binnen de organisatie
  • Het cv is voorzien van referenties (inclusief contactgegevens)
  • Algemene kennis van de transformatieopdracht in het sociaal domein Dit wordt duidelijk toegelicht in het cv
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente in een soortgelijke functie

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox