Beleidsmedewerker arbeidsmarkt

Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.

Opdracht
Binnen het programma Regionale Economie provincie Overijssel 2024-2027 werken wij onder andere aan een goed vestigingsklimaat. Binnen dit vestigingsklimaat willen wij als provincie een bijdrage leveren aan een goede arbeidsmarkt. Wij onderkennen hierbij een viertal actielijnen:
1. Voldoende en kwalitatief vakmanschap;
2. Het aantrekken en behouden van kenniswerkers;
3. Leven Lang Ontwikkelen
4. Grensoverstijgende samenwerking.

We zoeken expertise en capaciteit om invulling te geven aan het volgende:

1. Het ondersteunen van het arbeidsmarktteam bij het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan via een stimuleringsinstrument met het cluster Arbeidsmarkt als het gaat om arbeidsproductiviteitsverhofgende innovatie;
2. Het ondersteunen van het arbeidsmarktteam bij het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan via een stimuleringsinstrument op het onderdeel het aantrekken en behouden van kenniswerkers;
3. Het ondersteunen van het arbeidsmarktteam bij het doorontwikkelen van een uitvoeringsplan en dit in uitvoering brengen hiervan in samenwerking met het cluster Arbeidsmarkt als het gaat om het erkennen en stimuleren van vakmanschap;

Competenties
- Resultaatgericht;
- Verantwoordelijk(Neemt eigenaarschap);
- Teamspeler;
- Verbindend;
- Communicatie goed zowel mondeling als schriftelijk;
- Denken in kansen en mogelijkheden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1-2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Zwolle