Beleidsadviseur zorg en veiligheid

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
Voor Noaberkracht zijn wij op zoek naar een beleidsadviseur Zorg, Veiligheid en Jeugd. In deze functie werk je op het snijvlak van zorg, veiligheid en jeugd en lever je een bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.

In deze functie werk je aan maatschappelijke vraagstukken vanuit een beleidsmatige en regisserende rol binnen de gemeente. Je schakelt met partners, bestuur en uitvoering, maar bent niet zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van hulpverlening of casuïstiek.

Binnen het thema zorg en veiligheid leg je de verbinding tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Je werkt samen met interne en externe partners aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van onder andere huiselijk geweld en kindermishandeling, verward gedrag en preventie. Daarbij onderhoud je contacten met partners zoals Veilig Thuis, de GGD en bemoeizorg.

Je signaleert behoeften en knelpunten vanuit de uitvoering en vertaalt deze naar beleid en verbeteringen in de praktijk. Daarnaast stem je af met lokale en regionale partners en collega’s.

• Je werkt graag in zelforganiserende teams, waarbij je prioriteiten stelt, je grenzen bewaakt, zichtbaar bent voor collega’s en actief samenwerking zoekt.
• Je begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en beweegt je daar gemakkelijk in..
• Je voelt je maatschappelijk betrokken en hebt een visie op samenlevingsgericht werken.
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur, inclusief het opstellen van beleidsnota’s, en hebt kennis van en affiniteit met het sociaal domein.

Competenties

Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Ja