Beleidsadviseur sociaal domein (wonen, zorg en welzijn en vervoer)

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren beleidsadviseur Wonen Zorg en Vervoer die direct inzetbaar is op een aantal urgente beleidsopgaven binnen dit thema. De werkzaamheden richten zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn alsmede ook vervoer. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met aantoonbare ervaring in zowel beleidsontwikkeling als projectleiding binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden.

De beleidsadviseur wordt onder andere verantwoordelijk voor:

• Beleidsmatige ondersteuning bij de implementatie van een regionaal project.
• Beleidsmatige bijdrage aan 2 huisvestingsopdrachten, met aandacht voor doelgroep bepaling en benodigde ondersteuning.
• Beleidsmatige betrokkenheid bij de ontwikkeling van een woonvoorziening voor kortdurende opvang, inclusief zorgcomponent.
• Coördinatie van de projectgroep Wonen, Welzijn en Zorg, inclusief het uitwerken van de visie en afspraken.
• Doorontwikkeling van de contigentregeling voor woningzoekenden met en woonvraag.
• Beleidsontwikkeling en afstemming rondom doelgroepenvervoer, inclusief regionale samenwerking en aansluiting bij Wmo-voorzieningen.

Er wordt verwacht dat de kandidaat:
- Zelfstandig kan opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Snel kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
- Beschikt over actuele en aantoonbare kennis van wonen, zorg en welzijn binnen gemeentelijke context, inclusief ervaring met beleidsontwikkeling rondom doelgroepenvervoer en leerlingenvervoer.
- Ervaring heeft met regionale samenwerking.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.