Handhavingsjurist

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  
 
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

Opdracht
De gemeente zoekt tijdelijke, specialistische juridische ondersteuning op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving voor een periode van zes maanden. Aanleiding is het uitblijven van een succesvolle structurele werving en de noodzaak om lopende complexe handhavingsdossiers zorgvuldig af te ronden.

Doel van de opdracht
Het zelfstandig en resultaatgericht afronden van lopende complexe handhavingsdossiers, het borgen van juridische kwaliteit in bezwaar- en beroepsprocedures en het overdragen van specialistische kennis aan interne medewerkers.

Duur en afbakening

• Looptijd: 6 maanden
• Startdatum: nader te bepalen
• Eindresultaat: afronding van de overeengekomen dossiers en oplevering van resultaten en een afsluitend overdrachtsmemo. Na oplevering eindigt de opdracht van rechtswege.

Zelfstandige uitvoering

De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een overeenkomst van opdracht.

• De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en resultaatgericht;
• Er is geen hiërarchische of organisatorische inbedding;
• Geen vaste werktijden of aanwezigheidsplicht;
• Afstemming vindt uitsluitend plaats op resultaatniveau.

Werkzaamheden en resultaten

De opdrachtnemer levert gedurende de opdrachtperiode zelfstandig de volgende resultaten op:

• Handhavingsbesluiten: gemiddeld minimaal 5 juridisch onderbouwde besluiten per maand;
• Bezwaar- en beroep: behandeling van minimaal 6 dossiers inclusief processtukken en eventuele zitting;
• Juridische advisering: maandelijkse signalering van juridische risico’s met aanbevelingen;
• Memo’s: minimaal 2 juridische memo’s per kwartaal;
• Coaching: resultaatgerichte kennisoverdracht aan interne medewerkers via kennissessies en schriftelijke toelichtingen, zonder aansturing of personele verantwoordelijkheid.

Oplevering
Alle resultaten worden digitaal aangeleverd (PDF/Word) binnen overeengekomen termijnen.

Slot
De opdracht is tijdelijk, resultaatgericht en eindigt automatisch na afronding van de overeengekomen resultaten.

Competenties

• Gedreven;
• Communicatief;
• Sociaal;
• Proactief;
• Kritisch;
• Resultaatgericht;
• Overzicht bewaren;
• Verbinder.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja