Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: In eerste instantie voor een half jaar, verlengbaar tot max 2 jaar
Aantal uur: 24 – 36 uur per week

Draag jij graag bij aan een duurzame en evenwichtige ontwikkeling van een groeigemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is? Ben je iemand die graag samen met collega’s inspeelt op ruimtelijke initiatieven van bewoners, ondernemingen en maatschappelijke organisaties? Heb jij kennis van zaken van het ruimtelijk domein? Ben jij niet vies van complexe vraagstukken en wil je meedraaien in de kleinere en grotere ontwikkelvraagstukken in dit deel van de Randstad? Sluit je aan bij ons gedreven team Ruimtelijke Ordening!

Waar kom je te werken?
Zuidplas is een dynamische groeigemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch. Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven, zoals de ontwikkeling van een heel nieuw dorp genaamd Cortelande.

Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als duurzaamheid, landschap & stedenbouw, mobiliteit, wonen en economie. Jij gaat deel uitmaken van het team Ruimtelijke Ordening (RO) binnen dit cluster

Het team RO staat voor de goede afwikkeling van alle processen rond planvorming, vergunningverlening en handhaving. Veel van de (reguliere) casuïstiek op dat gebied wordt afgewikkeld door de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH). Het team RO fungeert dan ook als ambtelijk opdrachtgever voor de ODMH. De complexere cases (Buitenplanse Omgevingsplan activiteiten) behoren wel tot de kernwerkzaamheden van het team. Daarnaast besteedt RO veel tijd aan vooroverleg: het met initiatiefnemers doorspreken en finetunen van plannen zodanig dat een goed voorbereide formele vergunningaanvraag kan volgen. En last but not least maakt het team beleid op het vlak van ruimtelijke ordening en handhaving.

Wat ga je doen als Medewerker Ruimtelijke Ordening?
Jij bent een all round medewerker op ruimtelijke vraagstukken. Je beoordeelt conceptverzoeken van initiatiefnemers, en behandelt aanvragen voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten. Je onderhoudt contacten met de ODMH, onze samenwerkingspartner voor vergunningsvraagstukken die jij in behandeling hebt. Je bent initiatievenmanager en bent het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers en adviseurs.

In het kader van de omgevingswet wil de gemeente Zuidplas investeren in het vooroverleg met initiatiefnemers, zodat wij tot goed doordachte vergunningaanvragen kunnen komen die goed zijn afgestemd met de omgeving. We verwachten van jou de competenties om deze rol van “initiatiefmanager” goed in te vullen.

Zuidplas is een gemeente met korte lijntjes. Je bent zelf dossierhouder en spreekt waar nodig dus ook zelf met de wethouder of het college van B&W over bestuurlijke kwesties in je dossiers. Je onderhoudt zelf contacten met externen. Je houdt van aanpakken en durft je mening te laten horen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Beoordelen binnenkomende adviesaanvragen
• Beoordelen binnenkomende ruimtelijke plannen en hierover het gesprek aangaan met de initiatiefnemer. Ophalen van adviezen vanuit verschillenden disciplines over zulke plannen en coördineren van de (integrale) reactie naar de initiatiefnemer
• Beantwoorden van zienswijzen
• Contact met initiatiefnemers
• Contact met adviesbureaus
• Deelnemen aan de Omgevingstafel waar je met collega’s, de ODMH en ketenpartners complexere vergunningaanvragen bespreekt.
   

Wat vragen wij van jou?

• Een relevante opleiding op WO- of HBO-niveau in het ruimtelijk domein, bijv. planologie, sociale geografie, bestuurskunde met specialisatie in ruimtelijke ontwikkeling;
• Minimaal twee jaar ervaring opgedaan bij een gemeente of andere overheid in dit werkgebied;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Vakinhoudelijk kritisch, gericht op samenwerking, in staat constructief en oplossingsgericht het gesprek te voeren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een open, proactieve houding
• In staat snel te schakelen en prioriteiten te stellen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.