Beleidsadviseur HR werving en selectie

De Nationale Ombudsman

geen max tarief
Zuid-Holland
36 uur per week
Personeel en Organisatie
01 december 2021
25 februari 2022

De opdrachtomschrijving

freelance

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Recente overheidservaring (minimaal opgedaan in de laatste 2 jaar)KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur (in de afgelopen 10 jaar)KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
Tenminste WO- of HBO werk en denkniveau Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cvKeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)

De Wensen

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - goed in staat aansluiting te vinden bij het management en derden - goede gespreksvaardigheden - goede procesmatige vaardigheden - gevoel vor politiek-bestuurlijke verhoudingenKeuzemogelijkhedenUitstekend (15 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (6 Punten)Matig (3 Punten)Onvoldoende (0 Punten)
Affiniteit met (het werk van) de Nationale ombudsman en / of de Rijksoverheid. Dit blijtk uit een toelichting in het cv.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)
Overheidservaring als recruiter of als begeleider van recruitment(processen) binnen de Rijksoverheid (minimaal opgedaan in de laatste 7 jaar)KeuzemogelijkhedenJa (10 Punten)Nee (0 Punten)
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseurKeuzemogelijkhedenMeer dan 7 jaar (10 Punten)5 tot 7 jaar (6 Punten)Minder dan 5 jaar (0 Punten)
Een afgeronde opleiding op het gebied van HR is een preKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid

Gesloten