Beleidsadviseur dierenwelzijn

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
De gemeenteraad van gemeente De Bilt is begin 2025 akkoord gegaan met de startnotitie Dierenwelzijn, waarbij het college de opdracht heeft gekregen om scenario 2 verder uit te werken in een beleidsplan en dit voor te leggen aan de raad.
De uitwerking van scenario 2 houdt in, dat naast het uitvoeren van de wettelijke taken en het opstellen van een beleidsplan, de gemeente: 
- Het goede voorbeeld gaat geven. Meer laten zien dat dierenwelzijn steeds meer een normaal onderdeel vormt van alle beleidskeuzes die binnen de gemeente gemaakt worden. In onze eigen lokale wet- en regelgeving wordt vastgelegd hoe we dierenwelzijn een plek geven (communicatie via de reguliere kanalen)
- De samenwerking en overleg met partners wordt verder geoptimaliseerd. (b.v. gezamenlijke opstelling, uitvoering en monitoring van een uitvoeringsagenda rondom dierenwelzijnsbeleid).
- Tevens zal een link gelegd moeten worden met aanpalende terreinen zoals biodiversiteit en natuur  & landschap.  

Wat ga jij doen
Het opstellen van een beleidsplan “Dierenwelzijn” waarin de twee bovengenoemde opdrachten in meegenomen worden. 

Competenties

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht kan verspreid worden over de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja