Assetmanager infrastructuur

Introductie
In Arnhem vind je het énige trolleybus-netwerk in Nederland en wij zijn op zoek naar een senior beheerder die daar een belangrijke rol in gaat spelen. Ben jij een ervaren technische professional met passie voor infrastructuur en elektrische mobiliteit? Heb je ervaring met complexe netwerken en wil je bijdragen aan een duurzaam trolleybus systeem? Dan zoeken wij jou!

Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. We bevinden ons in een fase waarin de beheerorganisatie wordt geprofessionaliseerd, en we zoeken iemand die actief bijdraagt aan de verdere opbouw en ontwikkeling hiervan.
Je werkt met (storings)meldingen en data uit onze beheerapplicaties en zorgt ervoor dat de infrastructuur veilig, betrouwbaar en up‑to‑date blijft. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de onderhoudsaannemer, de bus vervoerder en interne collega’s. Daarnaast speel je een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en aanpassingen aan het trolleynet en de onderstations. Hierin ben jij de verbindende schakel en hou je overzicht.

Jouw werkzaamheden
• Bewaken en beoordelen van de staat van onze trolleyinfrastructuur.
• Inventariseren en beheren van assets op basis van de exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
• Mee opzetten van de assetmanagement organisatie gerelateerd aan de afspraken die gemaakt zijn met provincie en busvervoerder voor de nieuwe openbaar vervoerconcessie (start 28 juni 2026).
• Inregelen nieuwe beheerapplicatie (Luminizer)
• Opbouwen procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud
• Samen met beleidsafdeling mobiliteit opzetten van inzichten in gebruik van het trolleynet door middel van simulaties.
• Vernieuwen van het beheerplan.
• Verwerken en registreren van wijzigingen aan het trolleynet in de beheerapplicatie.
• Verantwoordelijk voor de coördinatie met onderhoudsaannemers, bus vervoerder en interne stakeholders.
• Voeren van (financiële) regie op grote onderhoudsprojecten.
• Betrokkenheid bij technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.

In deze functie lever je een directe bijdrage aan het functioneren van een uniek netwerk en een betrouwbare infrastructuur in de stad. Kortom een afwisselende en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een senior beheerder trolleyinfrastructuur met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Dankzij jouw analytisch inzicht doorgrond je snel de kern van een vraagstuk en herken je direct waar verbetermogelijkheden liggen. Je draagt actief bij aan het verder opbouwen en professionaliseren van de organisatie: je werkt resultaatgericht, pakt zaken proactief op en beweegt je gemakkelijk binnen projectmatige omgevingen. Daarbij weet je verbinding te leggen tussen verschillende disciplines en stakeholders.

Samenwerking gaat je van nature goed af, zowel met technische als niet-technische partijen. Je werkt zorgvuldig en accuraat, waardoor documentatie, registraties en wijzigingen in de trolley-infrastructuur altijd goed en gestructureerd worden vastgelegd. Je levert een belangrijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van beheer- en assetmanagementplannen, zodat de organisatie een stevige basis krijgt voor toekomstbestendig beheer.
Tot slot ben je organisatorisch sterk en behoud je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Verder vragen wij:

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Elektrotechniek of Energietechniek;
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder;
• Affiniteit met openbaar vervoer, duurzame mobiliteit en/of stedelijke energiesystemen;

De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;

 

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Inlevingsvermogen - Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Oordeelsvorming  - Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

24-36 uur