Arbeidsdeskundige werkbedrijf achterhoek twente

UWV

• max €80 per uur

• Utrecht

• 38 uur per week

• Participatie en Werk

• 01 februari 2025

• 01 januari 2026

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Heeft de interne UWV functiegerichte AD opleiding afgerond.
• Heeft een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.
• Heeft een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).
• Is door een erkend instituut gecertificeerd arbeidsdeskundige en geregistreerd SRA.
• Heeft kennis van de arbeidsmarkt en sociale kaart.
• Onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en re-integratie en sluit daarbij aan op de actuele wetenschappelijke inzichten.
• Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
• Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
• Kent en begrijpt de meest voorkomende consequenties van ziektebeelden op het menselijk functioneren in zijn context (kunnen toepassen van relevante modellen zoals International Classification of Function, Disability and Health – ICF, Trimbos of Wanberg).

De Wensen

• Probleemanalyse: Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens.
• Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door middel van het ondernemen van acties, of zich vastleggen door middel van het uitspreken van oordelen.
• Integriteit: Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met de functie te maken hebben.
• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Oordeelsvorming: Op basis van beschikbare informatie juiste en relevante conclusies trekken.
• Ondernemerschap: Signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt (intern en extern) zowel voor bestaande als nieuwe producten/diensten; risico's aangaan teneinde zakelijk voordeel te behalen.