Arbeidsdeskundige, detachering

Opdrachtformulering externe Arbeidsdeskundige Werkbedrijf Helmond – De Peel
Opdracht: Caseload van 240 cliënten beheren en activerende re-integratiedienstverlening aanbieden. Tevens, bij certificering, een bijdrage leveren in de afhandelingen voor voorzieningen.
Resultaat:
Deze  cliënten worden tijdig en fysiek gesproken, minimaal 1 keer per jaar en gemiddeld 3 contacten (fysiek en telefonisch) per jaar over de gehele caseload.
Cliënten maken door de interventies en de aangeboden dienstverlening groei op de participatieladder.
Er worden re-integratietrajecten en scholingen ingekocht
Er wordt rekening gehouden met de belastbaarheid van de cliënt en de passendheid van een eventuele nieuwe werkplek. Alle werkzaamheden worden volledig zelfstandig verricht door de medewerker zonder daarbij in een gezagsverhouding te staan tot de opdrachtgever.

 

Doel van de functie:

De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.

 

Gedragscompetenties:

Bedrijfscompetenties:

Klantgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

 

Functie specifieke competenties:

Probleemanalyse 

Besluitvaardigheid

Mondelinge communicatie 

Schriftelijke communicatie

Ondernemerschap