Agile coach – sociaal domein

Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning.

Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Opdrachtomschrijving
Voor gemeente Hilversum bij het Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een ervaren Agile Coach. Je begeleidt teams, teammanagers en bent sparringspartner voor het verder implementeren en versterken van werken volgens de Agile methode. Dit gebeurt aan de hand van het ontwikkelportfolio. Het doel is om de wendbaarheid, samenwerking en effectiviteit binnen de organisatie te vergroten, zodat sneller en beter ingespeeld kan worden op de behoeften van inwoners en stakeholders. Daarnaast ondersteunt het in het krijgen van overzicht van alle ontwikkelingen binnen de twee afdelingen van het sociaal domein.

Taken en verantwoordelijkheden

• Coachen en begeleiden van Agile teams binnen het sociaal domein bij hun transitie en doorontwikkeling.
• Ondersteunen en coachen van teammanagers en concernmanagers in hun rol binnen een Agile werkwijze.
• Begeleiden van het ontwikkelportfolio in het toepassen van Agile principes op strategisch niveau.
• Faciliteren van workshops, trainingen en coaching-sessies om Agile mindset en werkwijzen te versterken.
• Signaleren van verbeterpunten en het initiëren van passende interventies.
• Creëren van draagvlak en bewustwording van Agile werken binnen de organisatie.
• Samenwerken met andere Agile coaches en Scrum Masters om een lerende organisatie te stimuleren.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Hands-on mentaliteit en pragmatische instelling
• Proactief en resultaatgericht

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.