Word lid Ben je al lid? Inloggen
DCMR Milieudienst Rijnmond

Agile coach

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

Achtergrond en aanleiding

DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van slimme technologie en objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. We zijn meerdere initiatieven gestart om hier invulling aan te geven waaronder het geven van een impuls aan het agile werken en het aanbrengen van meer structuur hierin. De afgelopen jaren zijn er los van elkaar meerdere teams - die producten en diensten leveren op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering - gestart met bepaalde vormen van agile werken. We hebben inmiddels stappen gezet om dit meer uit te lijnen waaronder het werken met dezelfde tooling, het opleiden van Product Owners en Scrum Masters en het organiseren van afstemmingsoverleg tussen Product Owners.

Ook hebben we een Expertisegroep Agile Werken opgericht. Dit is een werkgroep die het agile werken binnen DCMR ontwikkelt, borgt en verder professionaliseert. De werkgroep organiseert activiteiten, ondersteunt collega’s in agile rollen en adviseert over de toepassing van agile werken in de organisatie. We zijn echter nog niet klaar. Er is een koppeling nodig tussen het werk van de Agile teams en het strategisch portfolio, de samenwerking met teams die niet agile werken kan beter, we zitten midden in een proces om de brede ‘I-organisatie’ door te ontwikkelen waarin het agile werken een plek in moet krijgen en er is behoefte aan coaching en begeleiding van collega’s en teams met Agile werken. Ook zijn er twee teams die nu een Scrum Master nodig hebben. We zoeken een Agile Coach om hier invulling aan te geven. We voorzien dat je ongeveer 2/3 van je tijd als Agile Coach actief bent en 1/3 van je tijd als Scrum Master teams begeleidt. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering.

Opdrachtomschrijving

Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Je leidt de Expertisegroep Agile Werken

• Je bent samen met de Expertisegroep Agile Werken verantwoordelijk voor de uitvoering van de roadmap doorontwikkeling Agile werken

• Je ondersteunt de i‑organisatie gevraagd en ongevraagd over de inzet en toepassing van Agile werken

• Je begeleidt en coacht medewerkers en teams bij het Agile werken

• Je draagt actief bij aan het borgen en verder ontwikkelen van Agile‑coachkennis binnen DCMR. Daarbij ondersteun je Scrum Masters die willen doorgroeien richting de rol van Agile Coach via een voordoen – samen doen – zelf doen aanpak

• Je bent Scrum Master voor twee teams die al ervaring hebben met Agile werken.

De Eisen

  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat heeft minimaal hbo (bachelor/niveau 6) werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Agile Coach.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 ervaring als Agile coach en Scrum master. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Deze dient door de kandidaat te zijn geschreven. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
  • Startdatum De kandidaat dient uiterlijk 02.03.2026 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
  • Beschikbaarheid (eis) Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor 32-36 uur in de week beschikbaar, waarvan in de regel 3 dagen op kantoor. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat beschikbaar is.
  • Beschikbaarheid gesprek (eis) Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op 19 februari in de ochtend, op een door DCMR te bepalen tijdstip. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 19 of 23 februari. In de toelichting geeft u aan of uw kandidaat hiervoor beschikbaar is.

De Wensen

  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het coachen van medewerkers bij de invulling van agile rollen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het begeleiden van teams die starten met Agile werken en teams die dit al doen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met adviseren over Agile werken aan hoger management en tijdens reorganisaties en/of organisatie doorontwikkeling trajecten. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring als Scrum Master. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ervaring met de ondersteuning van overheidsorganisaties als agile coach en/of scrum master. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Behaalde certificaten (wens) In de toelichting geeft u aan over welke relevante certificeringen uw kandidaat beschikt.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
10 februari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid