Afdelingshoofd Marketing en Communicatie

1. eis-1 • Minimaal 8 jaar ervaring als afdelingshoofd Communicatie bij een overheidsorganisatie, waarvan minimaal 3 jaar als interimmer. 2. eis-2 • Ervaring als adviseur en gesprekspartner van bestuurders en directeuren op gebied van communicatie en dienstverlening. 3. eis-3 • Minimaal 1 opdracht waarbij een veranderopgave een belangrijk onderdeel van de opdracht was. (graag motiveren in voorblad) 4. eis-4 • Ervaring met aansturen van teamleiders en senioren. 5. eis-5 • Visie op de functie van communicatie en klantcommunicatie/dienstverlening bij een dienstverlenende (overheids) organisatie. (graag motiveren in voorblad) De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team. 2. Leiderschap: Medewerkers meenemen in de verandering, sturen op hoofdlijnen 3. Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen en overzicht te houden in een veelheid van taken. 4. Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 5. Zelf organiserend vermogen: Op eigen initiatief onderzoeken en actie ondernemen, hierin geen aansturing nodig. 6. Inlevingsvermogen: kijken naar de mens achter de medewerker.

2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.