Afdelingshoofd architectuur & informatiemanagement

De kandidaat is inzetbaar vanaf 25 maart 2024 tot en met 31 december 2024 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.

Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.

Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals.

Minimaal 3 jaar ervaring als MT lid.

Minimaal 3 jaar ervaring in IT-gerelateerde projecten.

Minimaal 3 jaar ervaring met een organisatie die, als ZBO (of vergelijkbaar), wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld.

Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.

Taalniveau Nederlands minimaal B2.

Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Samenwerken; • In staat om leiding te geven aan de uit te werken ontwikkelopgave voor de afdeling. • Kunnen schakelen tussen de strategische doelstellingen en ook de implementatie van de strategie snappen; • Stevige persoonlijkheid; • Coachende en verbindende leiderschapsstijl; • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Adviesvaardigheid; • Overtuigingskracht en inlevingsvermogen waarbij soms gevraagd wordt om standvastigheid; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Kwaliteitsgericht; • Proactief en initiatiefrijk.