Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Adviseur Werving en selectie

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces, van vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert managers over de meest effectieve recruitmentaanpak en begeleidt hen bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers. Je werkt voornamelijk voor directies die verantwoordelijk zijn voor toezicht en handhaving. Daarbij ligt de nadruk op de werving van inspecteurs en andere specialistische professionals. Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt en recruitment weet je vacatures succesvol in te vullen en zorg je voor een professionele kandidaatervaring.

Werkzaamheden

  • Adviseren van managers over wervingsvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
  • Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten.
  • Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces.
  • Voeren van selectiegesprekken en adviseren over kandidaatselecties.
  • Actief benaderen van potentiële kandidaten en inzetten van passende wervingskanalen.
  • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken binnen de kaders van de CAO Rijk.
  • Bewaken van de kwaliteit, voortgang en doorlooptijd van procedures.
  • Zorgen voor een positieve kandidaat- en managerervaring gedurende het gehele proces.

Achtergrond opdracht

Binnen onze Rijksinspectie werken professionals dagelijks aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een veilig, bereikbaar en betrouwbaar Nederland. Door de groei van onze organisatie ontstaat een toenemende behoefte aan nieuwe medewerkers, met name inspecteurs en andere professionals op hbo- en wo-niveau. Daarom zoeken wij een Adviseur Werving & Selectie die verantwoordelijk is voor het volledige werving- en selectieproces en managers adviseert over de meest effectieve recruitmentaanpak.

Organisatorische context en cultuur

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). Wij staan voor een veilig verbonden Nederland. Cyberveiligheid, digitaal veilige apparatuur, kunstmatige intelligentie, 5G, energietransitie, digitale weerbaarheid en frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastuctuur (na 1 januari 2023 de nieuwe naam van Agentschap Telecom) voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s vanuit onze kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

De Rijkinspectie Digitale Infrastructuur is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en omvat vijf directies:

  • Infrastructuur
  • Apparatuur
  • Digitale Weerbaarheid
  • Bestuur, Juridische Zaken en Communicatie
  • Mens en Middelen

De Eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Human Resource Management.
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie (minimaal 3 jaar), onderbouwd met concrete projecten en beschrijving werkzaamheden in het CV.

De Wensen

  • Aantoonbare ervaring met recruitment- en selectieprocessen binnen een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare kennis van CAO Rijk en arbeidsvoorwaardelijke kaders.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
22 juni 2026 om 08:30
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox