Adviseur Verzuim en Re-integratie

Adviseur Verzuim en Re-integratie.

Als Adviseur Verzuim en Re-integratie maak je onderdeel uit van de afdeling HR Vitaliteit en werk je nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, de interne arbodienst en de afdeling Arbeid en Mobiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de intrinsieke motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim en draag je bij aan het beheersen van verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Tevens breng je een optimale samenwerking tot stand tussen alle betrokken partijen. Jouw kantoor vind je bij HR Vitaliteit (Kromme Mijdrechtstraat, Amsterdam). Daarnaast kom je door je werkzaamheden ook op de verschillende locaties van GVB.

Als Adviseur Verzuim & Re-integratie rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

• Casusbehandeling: het beoordelen van (langdurig en/of complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties en benoemen van mogelijke financiële en arbeidsrechtelijke consequenties en voortdurend verzuim en arbeidsongeschiktheid.
• Advisering ten aanzien van: 
- de te nemen stappen, rekening houdend met Wet Verbetering Poortwachter, wet WIA en GVB beleid.
- te nemen maatregelen bij het niet nakomen van verplichtingen en afspraken door alle betrokken partijen.
- het optimaal gebruik maken van Vangnet voorzieningen UWV, premiekortingen en subsidies en medefinanciering door verzekeraars.
• Verzuimprocessen en -instrumenten. Je ontwikkelt, implementeert en houdt toezicht op de werking van processen en instrumenten m.b.t. het verzuim en re-integratiebeleid van GVB, CAO GVB. Je monitort de (complexe) verzuim- en arbeidsongeschiktheid situaties in de verschillende bedrijfsonderdelen en doelgroepen binnen je aandachtsgebied en adviseert over te nemen maatregelen.
• Beleidsvoorstellen HR Vitaliteit: Je overziet de ontwikkelingen in het werkveld en hebt een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je vertaalt relevante wetgeving en sociale zekerheid naar de praktijk van GVB. Je doet voorstellen voor het verbeteren van het HR Vitaliteitsbeleid en bijbehorende processen en instrumenten.
• Onderhouden van contacten met het lijnmanagement, medewerkers, HR adviseurs en providers over eisen, mogelijkheden en (arbeidsrechtelijke) consequenties van langdurig verzuim.
• Verzuimtrainingen. Je ontwikkelt en geeft diverse trainingen op het gebied van verzuim aan het management.

Jouw profiel:
Jij bent specialist op het gebied van verzuim en re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je ziet kansen en hebt het lef ze te grijpen. Het initiatief nemen, van aanpakken weten en gaan voor kwalitatief advies met waar nodig opbouwende feedback, zo zou jij jezelf kunnen omschrijven. Je kunt goed zelfstandig je weg vinden, bent analytisch en je gaat altijd methodisch en nauwkeurig te werk. Je ziet de risico’s en handelt daarna. Daarnaast ben je ook een teamspeler: sociaal, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Met jouw leergierigheid, enthousiasme en overtuigingskracht verhoog je het kennisniveau van de afdelingen en het management op het gebied van verzuimbeheersing en werk je samen met je collega adviseurs. Complexe materie kun je daarbij duidelijk en concreet maken. Verder kunnen wij erop rekenen dat jij:

• beschikt over een diploma HBO+ in de richting van verzuim, Arbo, re-integratie en arbeid(ongeschiktheid).
• bij voorkeur de opleiding tot HBO/Bachelor register-casemanagement met goed resultaat hebt afgerond.
• kennis hebt van actuele en relevante wet- en regelgeving en financieringsbronnen op het gebied van sociale zekerheid, zorg en arbeidsrecht.
• bij voorkeur meer dan 5 jaar relevante werkervaring hebt op het gebied van casemanagement verzuim en/of arbeidsongeschiktheid in een adviesrol.
• minimaal 36 uur per week beschikbaar bent.
• handig bent met (verzuim)systemen. Denk aan software zoals Word, Excel.

Overige:
Betreft geen interim baan. Aangeboden kandidaat zal een dienstverband bij GVB worden aangeboden op basis van deta-vast contract of W&S fee. Graag leveringsvoorwaarden vermelden bij aanbieden van kandidaat.