Rijkswaterstaat

Adviseur uitvoering O&F op orde

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Bijna alle onderdelen van Rijkswaterstaat (RWS) hebben, in het kader van het op orde brengen van de formatie RWS, hun geactualiseerde formatie aangeleverd. Bestuursstaf (BS) en de Corporate dienst (CD) hebben vervolgens hier op hoofdlijnen een analyse op uitgevoerd. Uit deze analyse is een aantal aandachtspunten naar boven gekomen. De BS en CD zijn met de RWS onderdelen in gesprek gegaan over de grondslag van deze aandachtspunten en de formatieve wijzigingen. Deze gesprekken waren verhelderend en geven een goed beeld van de formatie ontwikkelingen binnen RWS. Alhoewel voor veel aandachtspunten een goede onderbouwing door de onderdelen is gegeven, blijkt dat voor een aantal van de formatieve aanpassingen nog nader onderzoek nodig is om te kunnen bepalen of deze in overeenstemming zijn met de organisatie-uitgangspunten, het O&F-kader RWS en/of geldende waarderingsverhoudingen (zoals bepaald door het Functiegebouw Rijk/Fuwasys).

Voor ieder aandachtspunt is een onderzoeksvraag beschreven. De aandachstpunten vormen samen het document: ‘Aandachtspuntenlijst O&F op orde’.     

 

Sommige aandachtspunten hebben een relatief eenvoudige onderzoeksvraag en zullen met een kort tijdspad snel opgelost kunnen worden. Andere aandachtspunten hebben bredere of meer onderzoeksvragen. Deze vragen om een omvangrijker en meer samengesteld onderzoek en advies en zullen meer tijd en inzet vragen.

 

Opdrachtgever voor het uitvoeren van de onderzoeken van de aandachtspuntenlijst O&F op orde is de BS. Opdrachtnemer is de CD.

 

Aandachtspunten op de aandachtspuntenlijst O&F op orde kennen een prioritering die in overleg met de interne opdrachtgever (BS) is vastgesteld. De samenstelling en prioritering van de aandachtspuntenlijst kan werkende weg nog veranderen. Dit zal altijd in overleg en afstemming met de opdrachtgever gebeuren.     

 

Opdracht:

De adviseur heeft de volgende kerntaken:

-             Is samen met een senior adviseur/projectleider verantwoordelijk voor het realiseren van alle onderzoeken voortkomend uit de aandachtspuntenlijst O&F op orde.

-             Werkt onderzoeksvoorstellen die voortkomen uit de aandachtspuntenlijst O&F op orde nader uit tot heldere onderzoeksvragen met een onderzoeksaanpak.

-             Heeft regelmatig contact over de voortgang van de onderzoeken uit de aandachtspuntenlijst O&F op orde met de Bestuurstaf (intern opdrachtgever).

-             Vertaalt de uitkomsten van de organisatie-inrichtingsonderzoeken door naar adviezen over de organisatie- en formatieopbouw. Past hierbij de geldende O&F-kaders en organisatie-uitgangspunten van RWS toe.

-             Draagt zorg voor oplevering van tussen- en eindproducten aan opdrachtgever.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • E In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
  • Eis 1: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met (het toepassen van) Functiegebouw Rijk.
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden én uitvoeren van organisatie-formatie inrichtingsonderzoeken en heeft ervaring met het door vertalen naar adviezen over organisatie- en formatieopbouw.
  • Eis 3: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het voeren en begeleiden van onderzoeks- en adviesgesprekken.
  • Eis 4: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesrapportages.

De Wensen

  • Wens 1: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken met (hoger) management
  • Wens 2: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
  • Wens 3: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Rijkswaterstaat

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox