Adviseur privacy
Nationale Politie
max €95 per uur
Utrecht
36 uur per week
- Juridisch
01 juli 2023
30 juni 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Het Politiedienstencentrum (PDC) maakt goed politiewerk mogelijk. Het PDC is de grootste dienstverlener op bedrijfsvoeringgebied in Nederland. Ruim 8000 medewerkers zorgen ervoor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. De politie verwerkt als werkgever veel (gevoelige en persoonsgebonden) informatie.
De afdeling Privacy & Compliance is onderdeel van de Staf van het PDC. De afdeling ondersteunt de diensten van het PDC en de eenheden bij de naleving van privacy wet- en regelgeving zoals de AVG en bij de doorgroei naar CIP volwassenheidsniveau 3.
Het werk
Als adviseur privacy ga je aan de slag bij de afdeling Privacy & Compliance en krijg je van daaruit een of meer diensten van het PDC als aandachtsgebied. Je krijgt te maken met nieuwe ontwikkelingen binnen die diensten én evaluaties van al in kaart gebrachte verwerkingen en uitgevoerde GEB’s (DPIA’s). Je begeleidt deze processen, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert de evaluaties en bijkomende werkzaamheden samen met de inhoudsdeskundigen uit. Je zorgt ervoor dat er waar nodig verbeterslagen gemaakt worden. Je fungeert ook als 1e lijns privacy aanspreekpunt voor de toegewezen dienst of diensten.
Jij bent een ervaren en klantgerichte privacy specialist met een proactieve houding die ingezet kan worden op verschillende privacy onderwerpen, die snel het speelveld overziet en daarbij de juiste mensen betrekt.
Verantwoordelijkheden
Als adviseur privacy ben je verantwoordelijk voor het:
- Zelfstandig evalueren en actualiseren van verwerkingen
- Zelfstandig evalueren, actualiseren en begeleiden van GEB´s (DPIA’s) bij diensten van het PDC (AVG) in overeenstemming met het privacybeleid
- Zelfstandig adviseren over privacyvraagstukken
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen van de diensten van het PDC met betrekking tot gesignaleerde privacyrisico’s en beheersmaatregelen.
De werkzaamheden spelen zich af in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om snel een functioneel netwerk op te bouwen ten gunste van de werkzaamheden en je participeert in diverse overleggen.
Doelstelling
Het doel is om de diensten van het PDC te ondersteunen bij stappen naar een hoger volwassenheidsniveau en privacycompliance, onder meer door het actualiseren van het verwerkingsregister en GEB´s.
Voordat de kandidaat aan deze opdracht start worden er samen specifieke resultaten (resultaatverplichting) afgesproken op basis van de informatie in de opdracht omschrijving.
Contacten
Interne en beperkt externe contacten. Vooral contacten binnen PDC en met vakgenoten.
Opleiding
- Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende juridische opleiding op HBO-niveau
- Je bent in het bezit van een CIPP/E certificering of gelijkwaardig alternatief.
Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met privacyvraagstukken binnen een complexe organisatie
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GEB’s binnen een grote organisatie (> 1.000)
Wensen:
- Je bent bekend met de politieorganisatie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening
- Je hebt ervaring met het toepassen van privacywetgeving binnen de publieke sector
- Je hebt ervaring met risicomanagement en privacycompliance vraagstukken
- Je hebt aantoonbare kennis van de BIO.
Competenties
- Probleemanalyse
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Samenwerken
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GEB’s binnen een grote organisatie (>1.000) Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Eis Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende juridische opleiding op HBO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis Je bent in het bezit van een CIPP/E certificering of gelijkwaardig alternatief. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met privacyvraagstukken binnen een complexe organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken : Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
- Wens 1. Je bent bekend met de politieorganisatie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 2. Je hebt ervaring met het toepassen van de privacywetgeving binnen de publieke sector. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 3. Je hebt ervaring met risicomanagement en privacycompliance vraagstukken. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 4. Je hebt aantoonbare kennis van de BIO. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox