Gemeente Zeist

Adviseur parkeermanagement

Gemeente Zeist

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte (40fte) samen met collega's aan de realisatie van onderhoud- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist.

Opdracht

  • Project ‘Invoeren (vervolg) betaald parkeren’
  • Evalueren parkeerbeleidsnota 2024-2025
  • Met ondernemers parkeeractie tot uitvoering brengen
  • Begeleiden/ inwerken en coachen van een junior adviseur parkeermanagement
  • Adviseren (vraagbaak) rondom parkeermanagement taken

Competenties
-     Analytisch;
-     Samenwerken;
-     Accuraat;
-     Resultaatgericht;
-     Plannen en organiseren;
-     Communicatief.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als parkeermanager binnen een gemeente;
  • 2. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur/wethouder;

De Wensen

  • 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als parkeermanager binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar;
  • 5. Aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke voor fietsenstallingen;
  • 6. Aantoonbare werkervaring als parkeer- manager/adviseur bij minimaal 2 gemeenten;

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox