Adviseur organisatie en ruimte

Opdrachtomschrijving

Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. 

Opdracht
· Je adviseert de project- en stuurgroepleden over participatie en omgevingscommunicatie met betrekking tot het complexe huisvestingsvraagstuk;
- Je visualiseert de verschillende mogelijke scenario’s of keuzes, op basis waarvan de project- en stuurgroep een besluit kunnen nemen;
- Je adviseert op basis van onderzoek over de tijdelijke huisvesting van deelnemende organisaties;
- Je voert regulier overleg met de gemeentelijk projectleider en de adviseur conceptontwikkeling;
- Op verzoek presenteer je over bevindingen en voortgang aan College en/of Gemeenteraad;
- Je begeleid de werk- en projectgroepen bij het doorlopen van de ontwerpfase en ondersteunt hierin de adviseur conceptontwikkeling;

Interviewplanning

We nodigen de Top-3 kandidaten graag uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jouw motivatie leren kennen en bespreken we hoe goed je past bij de opdracht en onze organisatie. We kijken naar je kwalificaties, of je voldoet aan het kandidaatsprofiel en de gestelde eisen. Ook beoordelen we hoe jouw competenties aansluiten bij wat onze opdrachtgever zoekt en hoe je in ons team past. Dit gesprek is een belangrijk onderdeel van onze selectie en we kijken ernaar uit om je beter te leren kennen!

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 15 januari 2026.

Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Toelichting op rooster

Gemiddeld 12 uur per week - flexibel in te zetten.