Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Adviseur Meidenwerk

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
In de functie van Adviseur Meidenwerk werk je binnen de Sociale Basis Team Meiden en Jongerenwerk vanuit verschillende rollen. Je bent accounthouder voor een aantal organisaties uit de Sociale Basis. Je hebt hierin zowel de rol van opdrachtgever (en dus ook budgetbeheerder) als die van partner. Dit vraagt onderhandeling, afstemming en samenwerking met directies, het gebiedsteam en je collega’s uit het team basisvoorzieningen. Kortom, je voert beleid uit op het gebied van één of meer basisvoorzieningen. Ook ben je verantwoordelijk voor een aandachtsgebied of thema gekoppeld aan de bestuurlijke prioriteiten. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor het oppakken van diverse relevante taken of thema’s en kun je soms ook als projectleider ingezet worden.

Werkzaamheden
- Het zelfstandig sturing geven aan projecten op het terrein van Meiden en Jongerenwerk in de wijken;
- Je verzorgt de behandeling van de jaarlijkse periodieke én eenmalige subsidies op het jeugddomein Meidenwerk en zorgt ervoor dat deze zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld in het subsidiesysteem (SISA): het verlenen, monitoren en vaststellen.;
- Een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling en verduurzaming van jeugd- en jongerenwerk (kwaliteit, innovatie en pedagogisch beleid);
- Je bent in staat om politiek- en maatschappelijk gevoelige dossiers adequaat te behandelen en hierover te adviseren;
- Je overlegt of hebt afstemming over een bestuurlijk thema. Dit thema is gekoppeld aan de opgaven uit de gebieden of aan de stedelijke speerpunten. Denk hierbij aan thema’s als Gezondheid, Eenzaamheid, Armoede, Taal of Mantelzorgondersteuning;
- Als gebiedstrekker voor één van de gebieden overleg je met je collega’s over de inzet in de gebieden. Ook bezoek je, wanneer nodig, organisaties en de huizen van de wijk en haal je signalen op.;
- Je neemt deel aan het teamoverleg, agendeert relevante thema’s, praat mee over actuele zaken, pakt diverse taken op die bij ons team binnen komen en passen binnen je rol en functie. Kortom het vervullen van het teamlidmaatschap; we doen het samen.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

De Eisen

  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het  sociaal domein, Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (met projectmatig werken). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van subsidies. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitale vaardigheden (MS Office) en social media kanalen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, memo’s etc. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het sociaal -maatschappelijk vlak. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring  De aangeobden kandidaat heeft een open-minded en heeft een hands-on mentaliteit. DIt dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het sociaal domein - jeugd. DIt dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met of kennis van grootstedelijk maatschappelijke vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid