Adviseur ICT en Huisvesting

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amersfoort realiseert een nieuw Huis van de Stad. Dit vraagt een brede maar soms juist ook hele specialistische blik op alle onderwerpen die vanuit een moderne IV-afdeling bij zo’n traject komen kijken: infrastructuur, werkomgeving, interne dienstverlening, gebouwbeheer en nog veel meer. Van strategisch tot operationeel, van conceptueel tot uitvoerend: jij stroopt de mouwen op en weet al deze onderwerpen op juiste wijze te adresseren en te borgen als adviseur  en (deel-)projectleider op het snijvlak van IV, Facilitair en de vastgoedontwikkeling.

In de komende ontwerpfase ga je, samen met de programma-organisatie en het ontwerpteam, de uitwerking naar een Voorlopig en Definitief ontwerp invulling geven waarbij je continu oog hebt voor de gewenste oplossingen maar ook wat dit de komende jaren aan veranderkracht van de medewerkers van de gemeente en de IV-organisatie vraagt.

Het gaat daarbij niet alleen om de technische realisatie van een nieuw en modern Huis voor de Stad maar ook de ontwikkeling van de verschillende dienstverlenende afdelingen naar één passende beheerorganisatie en de begeleiding van de gehele ambtelijke organisatie naar de nieuwe werkomgeving die gebaseerd zal zijn op de principes van Activiteit Gerelateerd Werken en de Fysieke Werkomgeving Rijk. Uiteraard kijk jij in het bijzonder naar de zogenaamde ‘Bytes-vraagstukken’ zonder daarbij ‘Bricks’ en ‘Behaviour’ te negeren.

Als laatste verlies je daarbij niet de reeds lopende belangrijke ontwikkelingen op het gebied van ver-SaaS-ing, uitbesteding en de digitale werkplek uit het oog en stem je hierover af met de betrokken programma’s en projecten.

LET OP!
In het kader van gelijke kansen en het voorkomen van manipulatieve inschrijvingen, waarbij een inschrijver veel verschillende cv’s indient en zo kan sturen op wie in de top komen, mag een inschrijver maximaal 1 offerte/kandidaat aanbieden. Bij meer dan 1 aangeboden offerte/kandidaat zal alleen de eerst binnengekomen aanbieding meedingen naar de opdracht.

Urenregistratie/facturatie
De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de Gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan er via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Je bent een verbinder tussen mens en techniek. We vinden mensen & interactie belangrijker dan processen & tools. Dit betekent dat je communicatief vaardig bent: je gaat erop af. Doordat je de markt goed kent overtuig je op relatie én op inhoud. Juist het snel kunnen schakelen van strategisch/adviserend naar de business naar hands-on uitvoerend om met de professionals dingen voor elkaar te krijgen is volgens een succesfactor in jouw optreden.

Je bent actiegericht en iemand die voortdurend prioriteiten kan stellen! Je beschikt over een stevige en brede inhoudelijke kennis op het snijvlak van informatietechnologie en gebouwmanagement en je hebt de adviesvaardigheden om helder aan te geven wat bepaalde keuzes betekenen voor het beheer en de regie op de IT-infrastructuur. Je weet de strategie te ondersteunen en uitdagingen binnen onze vak afdelingen te duiden. Jij weet, uit ervaring bij middelgrote gemeenten, hoe een gemeentelijke organisatie werkt. Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit is van belang. Je begrijpt de verhoudingen en weet goed in te schatten wat de technische haalbaarheid van je adviezen is zowel qua uitvoering door de IV-organisatie als qua adoptievermogen van gebruikers.

Je participeert in een programma wat niet alleen de nieuwbouw voorbereidt maar zich ook buigt over het effectief en verantwoord kunnen werken in het huidige stadhuis tot en met 2025. Je begrijpt hoe de relatie tussen IT en Facilitair is en hoe deze onder invloed van technologie verandert. Je bent iemand die stakeholders uit de verschillende vakgebieden bedient en verbindt.

Je onderhoudt je netwerk met (IT-)onderaannemers en volgt de trends in de techniek en de markt. Natuurlijk geef je gevraagd en ook ongevraagd advies binnen diverse projecten en opgaven, waarbij je altijd het grotere plaatje in beeld houdt. Je schakelt voortdurend tussen de realiteit van alle dag en de doelen voor de langere termijn. 

Interviewplanning

De interviews zullen worden gepland en vinden plaats in week 50.