Adviseur en expertise warmteprojecten

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Gemeenten zijn de regisseur van de warmtetransitie. Vanuit die rol onderzoeken gemeenten in de provincie Utrecht wat de beste warmte-oplossing is voor een bepaalde buurt of wijk. Als een collectief warmtesysteem één van de opties is, brengt dat vaak specifieke vragen met zich mee op juridisch, technisch, financieel of sociaal gebied. De provincie Utrecht wil gemeenten bij deze vragen ondersteunen met expertise. Het doel van deze opdracht is om de behoefte in beeld te brengen en een advies uit te brengen hoe deze expertise aangeboden kan worden. Een ander doel van de opdracht is om actuele vragen van gemeenten vanuit eigen kennis en ervaring direct te beantwoorden of door te geleiden binnen de organisatie voor verdere afhandeling.  

Met deze opdracht wordt verder gebouwd op de ondersteuning die de provincie Utrecht nu via subsidie mogelijk maakt voor studies en projecten. Daarnaast wordt in deze opdracht rekening gehouden met de expertise die aangeboden wordt vanuit EBN en Netverder; twee partners waarmee de provincie Utrecht in gesprek is over de oprichting van een provinciaal warmte bedrijf. Ook wordt in deze opdracht rekening gehouden met ondersteuning vanuit het NPLW.  

De opdracht levert dit resultaat op: 

Een advies over de ondersteuning die de provincie Utrecht kan geven aan gemeenten die kansen voor een collectief warmtesysteem aan het verkennen zijn.  

Het advies voldoet aan de volgende voorwaarden:  

• In het advies wordt duidelijk welke onderdelen deze ondersteuning behelst, welke diensten hiervoor worden geleverd en welke resultaten hierbij worden verwacht. Daarbij wordt aangegeven wat de relatie is met de ondersteuning vanuit EBN/Netverder en vanuit het NPLW.   
• Het advies is gebaseerd op een inventarisatie van behoeften bij een groot deel van de 26 Utrechtse gemeenten. Deze inventarisatie is systematisch uitgevoerd en zodanig opgeslagen dat deze bruikbaar en aan te vullen is voor de provincie Utrecht. Een samenvatting van de inventarisatie is onderdeel van het advies.  
• In het advies is een kostenraming opgenomen voor de ondersteunende dienst(en), gebaseerd op een onderbouwde inschatting van de afname van gemeenten van deze diensten. 
• Het advies is gebaseerd op geleerde lessen van bestaande expertpools zoals de provincie Utrecht die nu aanbiedt voor o.a. cultureel erfgoed en versnelling woningbouw. Ook de ervaring van andere provincies wordt meegenomen. De opdrachtnemer haalt deze kennis op en legt dit vast in een bijlage van het advies.   
• De vragen die gemeenten tijdens deze inventarisatie formuleren, worden zo veel mogelijk door de opdrachtnemer beantwoord en anders worden de vragen doorgeleid. Hiervoor richt de opdrachtnemer een systeem in, zodat de beantwoording en afhandeling beschikbaar is voor gelijksoortige vragen vanuit de provincie.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitief en adviesvaardig.
• Netwerkvaardig, proactief.
• Praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit.
• Communicatief, daadkrachtig, doortastend.
• Samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief.
• Koersbepalend en brengt doorzettingskracht in.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.