Word lid Ben je al lid? Inloggen
Waternet

Adviseur diversiteit en inclusie

Waternet

De opdracht­omschrijving

Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een
Adviseur Diversiteit & Inclusie

Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het
ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-
initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en
neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens &
Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante
stakeholders.
Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van
diversiteit en inclusie op de werkvloer, verder uit met de acties die er
geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van
bewustwordingsprogramma's en het evalueren van het bestaande
beleid.
• Je fungeert als een bron van expertise en advies voor
medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie
• Je geeft uitvoering aan het actieplan D&I, binnen de
mogelijkheden van de aanstaande ontvlechting en in goede
• samenwerking met de andere twee leden van de kerngroep
Diversiteit en Inclusie. Daarin neem jij het voortouw.
• Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen
Waternet
• Je adviseert, pro actief op beleidsmatig- en
directie/bestuursniveau
• Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe
expertise nodig is en neemt initiatief
• Je onderhoudt goed contact met de D&I klankbordgroep en
betrekt hen bij de initiatieven
• Je organiseert samen met medewerkers D&I gerelateerde
evenementen
• Je werkt nauw samen met de afdeling communicatie en
verzorgt goede bekendheid rond de D&I initiatieven
• Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het
gebied van trainingen en social impact en bouwt verder aan
een intern portal met D&I aanbod
• Je bent flexibel en hebt oog voor mooie kansen die zich
voordoen om impact te maken, daar verbind jij actie aan.

De afdeling M&O geeft HR advies aan de organisatie vanuit hun
specialisme. De D&I adviseur zal samenwerken met een bestaande
werkgroep D&I en de afdeling Marketing & Communicatie.



De Eisen

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie
  • Aantoonbare ervaring met diversiteit- en inclusiebeleid, -strategieën en -praktijken
  • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Duidelijk communiceren: Je bent in staat om op alle niveaus in de organisatie te communiceren zodat je met jouw vaardigheden iedereen kan overtuigen en meenemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur. 2. Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren binnen de organisatie en netwerken buiten Waternet 3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken 4. Inhoudelijk en praktisch; iemand die op allerlei assen kan schakelen. Van inhoudelijk advies aan bestuur en directie, tot het fixen van de koekjes voor een fotoshoot die je hebt geregeld voor een D&I campagne. 5. Iemand die ambitieus is, die tegelijkertijd ook energie haalt uit ‘kleine successen’ en die goed kan zien wat er wel mogelijk is, ook in het vaarwater waar Waternet momenteel in zit. Deze competenties worden getoetst in een gesprek

De Wensen

  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring in een complexe organisaties
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Werkervaring in de publieke sector   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het leggen van de verbinding tussen Diversiteit en Inclusie en relevante HR instrumentaria, HR beleid en D&I wetgeving
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van het onderwerp Diversiteit en Inclusie

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid