Adviseur brandveiligheid met nadruk op veilige energie transitie

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
De afdeling Risicobeheersing houdt zich bezig met de brand-, en omgevingsveiligheid voor mensen en hun directe leef- en werkomgeving. Hierbij is het doel het voorkomen van slachtoffers en het beperken van schade. Waarbij het niet alleen gaat om wat er binnen gebouwen gebeurt, maar ook in de omgeving. Binnen de afdeling Risicobeheersing zijn een groot aantal collega’s dagelijks bezig om adviezen uit te brengen en toezicht te houden op het dagelijks gebruik. Daarnaast is het geven van voorlichting over veiligheid een belangrijke taak.

Dit project heeft als doel om naast de bestaande capaciteit te investeren in de ontwikkeling en borging van nieuwe kennis en handelingsperspectieven op het gebied van brandveiligheid bij verduurzamings bouwopgaven. De inzet is tijdelijk, projectmatig en aanvullend, en bedoeld als een gerichte kennisboost voor onze interne RB medewerkers, zodat zij deze kennis zelfstandig kunnen toepassen in hun adviespraktijk.

Binnen het project wordt een VET‑specialist brandveiligheid ingehuurd die, samen met een procesbegeleider en een interne stagiair:

• inhoudelijke kennis en duiding ontwikkelt voor VET‑adviestrajecten;
• adviseert over de wijze van adviseren bij verduurzaming, biobased toepassingen en optopprojecten;
• kennisproducten ontwikkelt, zoals mock‑ups en voorbeeldcasussen;
• materialen opstelt voor kennissessies en de kennisdeling structureert;
• mini‑sessies en casusoverleg verzorgt voor RB en BZ.

De specialist brengt de inhoudelijke kennis binnen; de toepassing ervan in concrete adviezen blijft bij de vaste adviseurs. Er worden geen zelfstandige adviezen of toezichttaken uitgevoerd.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd

Competenties 

• Overtuigingskracht
• Daadkrachtig
• Brede kijk op het vakgebied
• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht

Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: in overleg