Adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden

Uitvoeringsvoorwaarde 
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Je komt terecht in het team Samen Leven, een groep van zo’n 25 collega’s die werken in themagerichte subteams. Het is een gedreven, collegiaal en enthousiast team dat hard werkt, maar ook veel waarde hecht aan gezelligheid en gezamenlijke activiteiten. Je werkt zij aan zij met je collega's en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. 

Opdracht 
Als adviseur bestaanszekerheid en basisvaardigheden kijk en luister je goed naar wat er speelt in de samenleving. Je weet signalen om te zetten in daden waardoor de bestaanszekerheid van kwetsbare inwoners van Zeist  vergroot en hun armoede vermindert. Daarnaast geef je vorm en inhoud aan het bestaanszekerheidsbeleid, minimaregelingen en de taalaanpak. Het schrijven van college- en raadsvoorstellen maken daar onderdeel vanuit. Het gemeentebestuur en de gemeenteraad hou je proactief aangesloten. Vanuit de gemeentelijke organisatie ben je accounthouder van verschillende maatschappelijke organisaties en in die hoedanigheid verantwoordelijk voor onder andere de subsidieverstrekking en -verantwoording. Je bent penvoerder voor de regio ZOU voor de WEB-middelen. Ook is het belangrijk dat je op de hoogte bent en blijft van landelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid, maar ook breder in het sociaal domein. 

Je houdt je bezig met urgente en actuele dossiers. Denk alleen al aan de energie-armoede die inwoners kunnen ervaren. Hierin trek je samen op met collega’s uit andere programma’s en afdelingen van de gemeente. Bestaanszekerheid raakt aan de taalaanpak die we als gemeente bestendigen en waarbij jij zorgdraagt voor de verdere uitrol en borging. Zeist wil dat iedereen kan meedoen in de samenleving. Om mee te kunnen doen is het kennen en toepassen van taal een basisvoorwaarde. Met Taalaanpak Zeist wil de gemeente vaart maken in de bestrijding van taalachterstanden zodat alle inwoners daadwerkelijk kunnen participeren in de Zeister samenleving.

Daarnaast kan het zijn dat je inspringt op het thema werk en inkomen.

Competenties 

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerken met partners;
• Regie voering;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1. 

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. 
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja